Asignar competencias a organizaciones

Una vez que haya establecido organizaciones, puede asignarles competencias.

1. Vaya a Quick-access menu > Organisations.
2. Haga clic en Administrar organizaciones.
3. Haga clic en el nombre del marco organizacional en el que desea trabajar.
4. Haga clic en el nombre del elemento de la organización al que desea asignar competencias.
5. Haga clic en Asignar competencias.
6. Si tiene más de un marco de competencia, seleccione el marco del menú desplegable y haga clic en el nombre de la competencia.
7. Las competencias seleccionadas aparecen en la lista de selección actual a la derecha, repita el paso 4 hasta que haya seleccionado todas las competencias requeridas. Utilice el botón Eliminar para eliminar una competencia seleccionada de la lista.
8. Haga clic en Guardar para guardar las competencias seleccionadas.
9. Establezca el tipo de enlace. Esto afecta si la competencia es obligatoria u opcional. 
10. Puede eliminar una competencia seleccionada haciendo clic en Eliminar.
11. Haga clic en Regresar al marco de la organización cuando haya terminado.

Las competencias asignadas a una organización pueden tener dos estados:

• Obligatorio: Debe ser completado por el alumno. Cuando las competencias obligatorias (y cualquier curso vinculado) se introducen automáticamente en un plan de aprendizaje, el alumno no puede eliminarlas.
• Opcional: Competencias sugeridas para ayudar al alumno en su función. Cuando las competencias opcionales (y cualquier curso vinculado) se introducen automáticamente en un plan de aprendizaje, el alumno puede eliminarlas. Este es el valor predeterminado al asignar competencias. 

Cuando la plantilla del plan de aprendizaje se establece en “asignar automáticamente competencias de la organización”, las competencias asignadas a la organización de un alumno aparecen automáticamente en su plan de aprendizaje cuando crean una.