Crear un tipo de objetivo

El proceso es similar para crear tipos de objetivos personales y de la compañía con una diferencia; los tipos de objetivos personales respaldan los controles de disponibilidad utilizando audiencias.

Para crear un tipo de objetivo, siga estos pasos:

1. Vaya al menú de acceso rápido > Metas > Administrar tipos de metas de la compañía o Administrar tiposde metas personales.
2. Haga clic en el botón Agregar un nuevo tipo de objetivo de la compañía o en el botón Agregar un nuevo tipo de objetivo personal.
3. Ingrese un nombre completo de tipo que describa este tipo. Este es el valor que se mostrará cuando se cree un nuevo objetivo y el usuario pueda seleccionar el tipo de objetivo.
4. Ingrese un número de identificación de tipode objetivo; un número de identificación opcional utilizado para llevar un registro del tipo.
5. Ingrese una descripción del tipo de objetivo para proporcionar detalles adicionales sobre este tipo.
6. Seleccione una disponibilidad de tipo de objetivo. Esto solo se aplica a los tipos de objetivos personales. Las opciones están disponibles para todos los usuarios (predeterminado) y disponibles solo para ciertas audiencias. 
7. Si se selecciona Disponible solo para ciertas audiencias, aparece el botón Agregar audiencia(s), lo que le permite seleccionar de la lista de audiencias definidas en el sistema. Cuando se selecciona una o más audiencias, solo los usuarios de esas audiencias tendrán la opción de seleccionar este tipo de objetivo al agregar sus propios objetivos personales.
8. Si un usuario ha creado un objetivo de un tipo específico y posteriormente pierde el acceso a ese tipo (debido a cambios en las audiencias asignadas para ese tipo o membresía de audiencia), el usuario mantiene el acceso a los objetivos de ese tipo que creó cuando sí tuvo acceso. Sin embargo, ya no pueden crear nuevos objetivos de ese tipo.
9. Haga clic en el botón Guardar cambios.

Próximos pasos

• Agregar campos personalizados a un tipo de objetivo
• Crear una escala de objetivos
• Crear un marco de objetivos