¿Qué son las metas?

Establecer metas le permite conectar metas de alto nivel a nivel organizacional con objetivos detallados a nivel individual utilizando un enfoque flexible y escalonado. Puede establecer objetivos tanto para los equipos como para las personas en su sitio de Totara. 

Escalas de la meta

Las escalas de objetivos son un conjunto personalizable de niveles que representan los niveles de logro de un objetivo en particular. Las Escalas de metas te permiten definir el criterio a través del cual una meta puede ser medida. Por ejemplo, una escala puede tener tres valores: 'Completo', 'En progreso' y 'Iniciado'. Otra escala puede simplemente enumerar si el objetivo fue “Logrado” o “No alcanzado”.

Cada grupo de objetivos, o marco de objetivos, puede tener una escala diferente para que los objetivos puedan medirse utilizando una variedad de rangos o valores.

Marcos de metas

Los marcos de objetivos se establecen para mantener las habilidades, el conocimiento y los objetivos conductuales que espera que alcance el personal.

Las metas pueden ser agrupadas bajo diferentes clases de marcos. Por ejemplo, un marco podría contener todos los estándares nacionales de las metas de la industria (tomados de un cuerpo industrial), mientras que otro marco podría conservar metas específicas configuradas en-casa.

Tipos de meta

Los administradores del sitio pueden crear y asignar tipos de objetivos. Si a un objetivo se le asigna un tipo, hereda cualquier campo personalizado que se haya asignado a ese tipo. Esto te permite organizar información relacionada a tus metas y solo muestra los campos que cada tipo de meta necesita.

Los valores de estos campos personalizados también se mostrarán junto con el objetivo en la página de Evaluaciones del alumno > Mis objetivos.