¿Qué son los puestos?

En Totara, la estructura del puesto define las funciones laborales que conforman su organización.

La jerarquía de posiciones le permite configurar una o más estructuras de posición.

Beneficios

Los beneficios de configurar su jerarquía de posiciones en Totara incluyen:

• Informes más flexibles
• El plan de aprendizaje de un usuario puede extraer automáticamente todas las competencias y cursos asignados a su puesto/función laboral

Configuración de jerarquías de posición

Hay dos pasos principales para configurar su jerarquía de puestos.

1. Establezca el marco para capturar los detalles de sus puestos organizativos.
2. Configure los elementos de posición que componen la estructura.

Ejemplos

A continuación encontrará varios ejemplos de jerarquías de puestos (con capturas de pantalla).

Marcos de múltiples posiciones

Es posible configurar marcos de trabajo de múltiples posiciones. Esto podría permitirle tener marcos para diferentes equipos, por ejemplo. 

Jerarquía posicional

Al crear una jerarquía de puestos, puede tener puestos anidados en varios niveles, con miembros del equipo sentados debajo de sus líderes de equipo o jefes de departamento.