¿Qué es Totara Perform?

Totara Perform es un sistema de gestión del desempeño flexible y personalizado que admite procesos de gestión del desempeño modernos y tradicionales.

Hay muchas maneras en las que puede usar Totara Perform para aumentar la productividad a través de la gestión continua del desempeño, utilizando revisiones de desempeño basadas en evidencia. Al utilizar las actividades de control y comentarios, puede ayudar a alinear a los empleados con los objetivos de la empresa.

Algunas de las características clave que ofrece Totara Perform son un conjunto de características de competencia mejorada y actividades de desempeño.

Competencias

Las competencias le permiten asignar habilidades a las personas y luego asignar competencias a diversas formas de logro, incluidos cursos, otras competencias y calificaciones manuales (cuando un usuario o gerente califica un nivel de competencia). Al establecer caminos de logro, puede decidir cómo se logran las competencias.

Desarrollar nuevas competencias implica crear o editar un marco de competencias para que su competencia se asiente, luego crear escalas de competencias y tipos de competencias para usar con su elemento de competencia.

Una vez que haya creado una o más competencias en Totara Perform, puede usar asignaciones de competencias para asignarlas a usuarios individuales o a grupos de usuarios a través de audiencias y posiciones.

Actividades de desempeño

Las actividades de desempeño son muy flexibles para satisfacer sus necesidades. Estas actividades son la forma en que realiza varias tareas de desempeño, incluidas evaluaciones, revisiones y otros comentarios.

Puede extraer contenido de otras partes del sitio, como objetivos, competencias, evidencia y aprendizaje, para obtener una revisión exhaustiva de su personal y qué apoyo podría necesitar para alcanzar su máximo potencial.