Kompetenzen an Organisationen zuweisen

Sobald Sie Organisationen eingerichtet haben, können Sie ihnen Kompetenzen zuweisen.

1. Gehen Sie zu Quick-access Menü > Organisationen.
2. Klicken Sie auf Organisationen verwalten.
3. Klicken Sie auf den Namen des Organisationsrahmens, in dem Sie arbeiten möchten.
4. Klicken Sie auf den Namen des Organisationselements, dem Sie Kompetenzen zuweisen möchten.
5. Klicken Sie auf Kompetenzen zuweisen.
6. Wenn Sie mehr als ein Kompetenz-Framework haben, wählen Sie das Framework aus dem Dropdown-Menü aus und klicken Sie auf den Namen der Kompetenz.
7. Die ausgewählten Kompetenzen werden in der aktuellen Auswahlliste rechts angezeigt. Wiederholen Sie Schritt 4, bis Sie alle erforderlichen Kompetenzen ausgewählt haben. Verwenden Sie die Schaltfläche Löschen, um eine ausgewählte Kompetenz aus der Liste zu entfernen.
8. Klicken Sie auf Speichern, um die ausgewählten Kompetenzen zu speichern.
9. Legen Sie den Linktyp fest. Dies beeinflusst, ob die Kompetenz obligatorisch oder optional ist. 
10. Sie können eine ausgewählte Kompetenz entfernen, indem Sie auf Löschen klicken.
11. Klicken Sie auf Zurück zum Organisationsrahmen, wenn Sie fertig sind.

Kompetenzen, die einer Organisation zugewiesen sind, können zwei Zustände haben:

• Obligatorisch: Muss vom Lernenden ausgefüllt werden. Wenn obligatorische Kompetenzen (und alle verknüpften Kurse) automatisch in einen Lernplan gezogen werden, kann der Lernende sie nicht löschen.
• Optional: Vorgeschlagene Kompetenzen, um den Lernenden in seiner Rolle zu helfen. Wenn optionale Kompetenzen (und alle verknüpften Kurse) automatisch in einen Lernplan gezogen werden, kann der Lernende sie löschen. Dies ist die Standardeinstellung beim Zuweisen von Kompetenzen. 

Wenn die Lernplanvorlage auf „Automatische Zuweisung von Kompetenzen aus der Organisation“ gesetzt ist, werden Kompetenzen, die der Organisation eines Lernenden zugewiesen sind, automatisch in seinem Lernplan angezeigt, wenn sie eine erstellen.