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title: "Typen von Kompetenzzuweisungen"
slug: "competency-assignment-types"
tags: ["Totara Perform", "Explainer", "Skills"]
updated: 2023-04-11T10:59:59Z
published: 2023-04-11T10:59:59Z
canonical: "totara.help/competency-assignment-types"
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# Typen von Kompetenzzuweisungen

Je nachdem, wie eine [Kompetenz](/17/docs/what-are-competencies) zugewiesen wird, hat sie einen anderen Zuweisungstyp. Die drei Aufgabentypen sind:

- **Einzelperson (Admin):** Die Kompetenz wird einzelnen Nutzern über die Admin-Schnittstelle zugewiesen.
- **Einzelperson (System):** Wenn eine Aufgabe archiviert wurde, gibt es die Möglichkeit, die kontinuierliche Leistungsverfolgung **für alle beteiligten Nutzer zu** aktivieren. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Verfolgung, auch wenn die ursprüngliche Aufgabe nicht mehr existiert. Alle zuvor zugewiesenen Nutzer erhalten in diesem Fall eine Systemzuweisung. Sie können auch die **Einstellung** Kontinuierliche Leistungsverfolgung (*Schnellzugriffsmenü > Kompetenz>einstellungen*) für alle Nutzer aktivieren, die aus einer Aufgabe herausfallen (z. B. aufgrund einer geänderten Position).
- **Direkt zugewiesen:** Die Kompetenz wurde von einem Nutzer über das Kompetenzprofil selbst zugewiesen oder beispielsweise von einem Manager einem seiner Mitarbeiter zugewiesen.

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