--- title: "Erstellen Sie ein Ziel-Framework" slug: "create-a-goal-framework" tags: ["Totara Perform", "How-to", "Site Administrator"] updated: 2023-04-11T11:02:06Z published: 2023-04-11T11:02:06Z canonical: "totara.help/create-a-goal-framework" --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://totara.help/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Erstellen Sie ein Ziel-Framework Alle [Ziele](/17/docs/what-are-goals) sind in einem Rahmen enthalten. So erstellst du ein neues Ziel-Framework: 1. Gehen Sie zum *Schnellzugriffsmenü > Ziele Ziele > verwalten.* 2. Klicken Sie auf Neues Ziel-Framework **hinzufügen**. 3. Geben Sie einen **Namen** ein, der das Framework beschreibt. Er wird sichtbar sein, wenn Nutzer Ziele auswählen. 4. Geben Sie eine **ID-Nummer ein**. Diese ist optional und kann verwendet werden, um das Ziel-Framework den IDs eines externen Systems zuzuordnen. 5. Geben Sie eine **Beschreibung** des Frameworks ein. 6. Wählen Sie die [**Skala aus**](/17/docs/create-a-goal-scale) , die zur Bewertung des Ziels verwendet wird. 7. Klicken Sie auf die Schaltfläche Änderungen speichern. [Embedded content](https://www.youtube.com/embed/UGvgb8BzxbY?&wmode=opaque&rel=0) ## Nächste Schritte - [Ein Ziel-Framework bearbeiten](/17/docs/edit-a-goal-framework) - [Zieltyp erstellen](/17/docs/create-a-goal-type) ![Course badge](https://cdn.document360.io/a007399b-031e-436b-999a-528240e16f58/Images/Documentation/course-badge_goals(1).svg?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-11-13T20%3A24%3A16Z&se=2026-11-13T21%3A24%3A16Z&sr=c&sp=r&sig=DtQ6%2BrzE9pC28VTXxXWA9tKQVBiak5eaki3d4dOJ%2BDo%3D)The Totara Academy has a whole course dedicated to using [Goals](https://totara.community/course/view.php?id=710) in Totara Learn. Here you can learn more on how to use goals, see best practice, and give it a go yourself. Join the [Totara Community](https://totara.community/) for more resources to help you get the most out of Totara. © Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.