Was sind Ziele?

Das Setzen von Zielen ermöglicht es Ihnen, übergeordnete Ziele auf Organisationsebene mit detaillierten Zielen auf individueller Ebene mithilfe eines flexiblen, abgestuften Ansatzes zu verbinden. Sie können Ziele sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen auf Ihrer Totara-Website festlegen. 

Zielskalen

Zielskalen sind eine anpassbare Reihe von Ebenen, die das Erreichen eines bestimmten Ziels repräsentieren. Zielskalen ermöglichen das Definieren von Kritierien zum Messen von Zielen. Eine Skala kann beispielsweise drei Werte haben: 'Abgeschlossen', 'In Bearbeitung' und 'Begonnen'. Eine andere Skala kann einfach auflisten, ob das Ziel „Erreicht“ oder „Nicht erreicht“ war.

Jede Gruppe von Zielen oder Zielrahmen kann eine andere Skala haben, sodass Ziele mit einer Vielzahl von Bereichen oder Werten gemessen werden können.

Zielprofile

Zielrahmen sind so eingerichtet, dass sie die Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensziele enthalten, die Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten.

Ziele können in mehrere Profile gruppiert werden. Zum Beispiel kann ein Profil industrieweite Standardziele beinhalten, während ein weiteres Profil aus Ihren spezifischen Zielen besteht.

Zieltypen

Site-Administratoren können Zieltypen erstellen und zuweisen. Wenn einem Ziel ein Typ zugewiesen wird, erbt es alle benutzerdefinierten Felder, die diesem Typ zugewiesen wurden. Das erlaubt es Ihnen, Metadaten für Ihre Ziele zu organisieren und nur die Felder anzuzeigen, die für jede Zielart benötigt wird.

Die Werte dieser benutzerdefinierten Felder werden neben dem Ziel auch auf der Seite „Bewertungen > Meine Ziele“ des Lernenden angezeigt.