Was sind Organisationen?

In Totara definiert die Organisationsstruktur die Regionen, Abteilungen, Gruppen, Bereiche oder Teams, aus denen Ihr Unternehmen besteht.

Mit der Organisationshierarchie können Sie eine oder mehrere Organisationsstrukturen einrichten.

Vorteile

Die wichtigsten Vorteile der Einrichtung Ihrer Organisationshierarchie in Totara sind:

• Flexiblere Berichterstattung
• Der Lernplan eines Nutzers kann automatisch alle Kompetenzen und Kurse, die seinem Teil des Unternehmens zugewiesen sind, einbinden

So richten Sie eine Organisationshierarchie ein

Es gibt zwei Hauptschritte zum Einrichten Ihrer Organisationshierarchie.

1. Richten Sie das Framework so ein, dass es bereit ist, die Details Ihres Unternehmens zu erfassen.
2. Legen Sie die Organisationselemente fest, aus denen die Struktur besteht.

Beispiele

Unten finden Sie mehrere Beispiele für die Organisationshierarchie (mit Screenshots). 

Mehrere Frameworks

Sie können mehrere Frameworks einrichten und diese möglicherweise als unterschiedliche Möglichkeiten zur Kategorisierung derselben Organisation verwenden. Zum Beispiel könnte ein Framework nach Standort strukturiert sein, während ein anderes Abteilungen innerhalb des Unternehmens verwenden könnte. 

Standortbasierte Hierarchie

Sie können eine Organisationshierarchie basierend auf verschiedenen Standorten strukturieren.

Abteilungsbasierte Hierarchie

Die Verwendung von Teams oder Abteilungen ist eine beliebte Möglichkeit, Ihre Organisationshierarchie zu strukturieren, sodass Sie sich auf die Berichterstattung auf verschiedene Bereiche des Unternehmens konzentrieren können.