¿Cuáles son las metas?

Establecer metas le permite conectar metas de alto nivel a nivel organizacional con objetivos detallados a nivel individual utilizando un enfoque flexible y por niveles. Puedes establecer Metas tanto para equipos como para individuos en tu sitio de Totara. 

Escalas de la meta

Las escalas de metas son un conjunto de niveles personalizables que representan los niveles de logro de una meta en particular. Las Escalas de metas te permiten definir el criterio a través del cual una meta puede ser medida. Por ejemplo, una escala puede tener tres valores: 'Completo', 'En curso' y 'Comenzado'. Otra escala puede simplemente indicar si la meta fue “Alcanzada” o “No alcanzada”.

Cada grupo de metas, o marco de metas, puede tener una escala diferente para que las metas se puedan medir utilizando una variedad de rangos o valores.

Marcos de metas

Los marcos de metas se establecen para mantener las habilidades, el conocimiento y las metas de comportamiento que esperas que el personal alcance.

Las metas pueden ser agrupadas bajo diferentes clases de marcos. Por ejemplo, un marco podría contener todos los estándares nacionales de las metas de la industria (tomados de un cuerpo industrial), mientras que otro marco podría conservar metas específicas configuradas en-casa.

Tipos de meta

Los administradores del sitio pueden crear y asignar tipos de metas. Si se asigna un tipo a un objetivo, hereda cualquier campo personalizado que se haya asignado a ese tipo. Esto te permite organizar información relacionada a tus metas y solo muestra los campos que cada tipo de meta necesita.

Los valores de estos campos personalizados también se mostrarán junto con el objetivo en la página Mis > objetivos de Evaluaciones del usuario.