¿Qué son las organizaciones?

En Totara, la estructura de la organización define las regiones, los departamentos, los grupos, las áreas o los equipos que conforman tu organización.

La jerarquía de la organización le permite configurar una o varias estructuras organizativas.

Beneficios

Los beneficios clave para configurar tu jerarquía organizativa en Totara son:

• Informes más flexibles
• El plan de aprendizaje de un usuario puede extraer automáticamente todas las competencias y cursos asignados a su parte de la organización

Cómo configurar una jerarquía organizativa

Hay dos pasos principales para configurar tu jerarquía organizativa.

1. Establece el marco de manera que esté listo para capturar los detalles de tu organización.
2. Configurar los elementos organizativos que conforman la estructura.

Ejemplos

A continuación, encontrarás varios ejemplos de jerarquía organizacional (con capturas de pantalla). 

Múltiples marcos

Puedes configurar múltiples marcos, posiblemente usando estos como formas diferentes de categorizar la misma organización. Por ejemplo, un marco podría estructurarse por ubicación, mientras que otro podría utilizar departamentos dentro de la empresa. 

Jerarquía basada en la ubicación

Podrías elegir estructurar una jerarquía organizativa basada en diferentes ubicaciones.

Jerarquía basada en departamentos

Usar equipos o departamentos es una forma popular de estructurar tu jerarquía organizacional, lo que te permite enfocar los informes en diferentes secciones del negocio.