Vragen over beoordelingsonderdelen configureren

Prev Next

Met vragen over beoordelingsonderdelen kun je inhoud van andere functies opnemen in een performance-activiteit

Als je toestemming hebt om een performance-activiteit aan te maken, volg dan deze stappen:

  1. Maak een performance-activiteit (zie de pagina Maak een performance-activiteit). 
  2. Relaties tussen reagerende deelnemers toevoegen.
  3. Klik rechts onderaan op Inhoudselementen bewerken.
  4. Selecteer + Voeg elementen toe en selecteer vervolgens Beoordelingsonderdeel uit het dropdownmenu. 
  5. Geef de vraagtekst en stel het beoordelingstype in op ofwel:
    • Competenties
    • Bedrijfsdoelen
    • Persoonlijke doelen
    • Portfolio
    • Studie
  6. Vanuit de relaties die je instelt als Reagerende deelnemers kun je nu de Selectiedeelnemer instellen (bijvoorbeeld de Onderwerp of Manager). 
  7. Vink optioneel voor competenties het vakje aan naast Performance-activiteitsbeoordeling inschakelenof voor doelinhoud het vakje naast Mogelijkheid om de doelstatus tijdens activiteit te wijzigen, als je wilt dat beoordelingen in deze performance-activiteit worden toegevoegd aan het oorspronkelijke onderdeel.
  8. Als je performance-activiteit inschakelt, dan zal de beoordelingsdeelnemer nu verschijnen, zodat je de relatie kunt selecteren die je wil toewijzen uit de reagerende deelnemers die je eerder hebt toegevoegd (bijv. medewerker of manager). 
  9. Vink het vakje aan voor Antwoord vereist om deze vraag verplicht te stellen. 
  10. Klik op Opslaan

Configureer in de competentie

Als je gekozen hebt, beoordeel dan het onderdeel Competentietype en zodra je de performance-activiteit hebt ingesteld (zoals hierboven beschreven), kun je het prestatiepad voor performance-activiteitsbeoordeling toevoegen aan de gewenste competenties. 

Je kunt meer zien over het toevoegen van prestatiepaden in de speciale documentatie. 

Volgende stappen

Course badgeGet involved in the conversation about Performance management in the Totara Community.

The Totara Academy also has courses dedicated to Totara Perform, including check-ins, appraisals, 360 feedback and competencies.

Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara. 


© Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.