Vad är mål?

Att sätta mål gör att du kan koppla samman mål på hög nivå på organisationsnivå med detaljerade mål på individnivå med hjälp av ett flexibelt, nivåindelat tillvägagångssätt. Du kan sätta upp mål för både team och individer på din Totara-webbplats. 

Målskalor

Målskalor är en anpassningsbar uppsättning nivåer som representerar nivåer för att uppnå ett visst mål. Målskalor gör det möjligt för dig att definiera de kriterier som ett mål kan mätas med. Till exempel kan en skala ha tre värden: 'Slutför', 'Pågår' och 'Startad'. En annan skala kan helt enkelt lista om målet var ”Uppnådd” eller ”Ej uppnådd”.

Varje grupp av mål, eller målramverk, kan ha en annan skala så att mål kan mätas med hjälp av olika intervall eller värden.

Ramverk för mål

Ramverk för mål är upprättade för att hålla de färdigheter, kunskaper och beteendemål som du förväntar dig att personalen ska uppnå.

Mål kan grupperas under olika typer av ramverk. Ett ramverk skulle till exempel kunna innehålla alla nationella målstandarder för branschen (tagna från ett branschorgan), medan ett annat ramverk skulle kunna innehålla specifika mål som satts upp internt.

Måltyper

Webbplatsadministratörer kan skapa och tilldela typer av mål . Om ett mål tilldelas en typ, ärver det alla anpassade fält som har tilldelats den typen. Detta gör att du kan organisera metadata som rör dina mål och bara visa de fält som varje typ av mål behöver.

Värdena för dessa anpassade fält kommer också att visas tillsammans med målet på deltagarens sida Utvärderingar > Mina mål.