Vad är organisationer?

I Totara definierar organisationsstrukturen de regioner, avdelningar, grupper, områden eller team som utgör din organisation.

Organisationshierarkin låter dig ställa in en eller flera organisationsstrukturer.

Fördelar

De viktigaste fördelarna med att konfigurera din organisationshierarki i Totara är:

• Mer flexibel rapportering
• En användares utbildningsplan kan automatiskt dra in alla kompetenser och kurser som tilldelats deras del av organisationen

Hur man skapar en organisationshierarki

Det finns två huvudsakliga steg för att konfigurera din organisationshierarki.

1. Ställ in ramverket så att det är redo att samla in information om din organisation.
2. Ställ in de organisatoriska objekt som utgör strukturen.

Exempel

Nedan hittar du flera organisationshierarkiexempel (med skärmdumpar). 

Flera ramverk

Du kan skapa flera ramverk, eventuellt använda dessa som olika sätt att kategorisera samma organisation. Till exempel kan ett ramverk struktureras efter plats, medan ett annat kan använda avdelningar inom företaget. 

Platsbaserad hierarki

Du kan välja att strukturera en organisationshierarki baserat på olika platser.

Avdelningsbaserad hierarki

Att använda team eller avdelningar är ett populärt sätt att strukturera din organisationshierarki, så att du kan fokusera rapportering på olika delar av verksamheten.