Het competentieprofiel gebruiken

Wanneer je toegang krijgt tot je competentieprofiel (of hetcompetentieprofiel van een andere gebruiker) zul je een aantal elementen zien, waaronder voortgangswielen, grafieken en lijsten. Deze worden allemaal hieronder in meer detail uitgelegd. 

Voortgangswielen

Wanneer je je eigen competentieprofiel opent of het profiel van iemand anders als er actieve toegewezen competenties zijn, zie je een set voortgangswielen bovenaan het scherm. Elk voortgangswiel vertegenwoordigt één enkele toewijzing aan een groep competenties. Als je bijvoorbeeld bent toegewezen aan een of meer competenties vanwege een bepaalde positie (bijv. technische schrijver) of doelgroep (bijv. inhoudsmakers), dan zie je een voortgangswiel dat de voortgang vertegenwoordigt van alle competenties die je via die positie hebt toegewezen. Als je directe toewijzingen hebt (competenties die rechtstreeks aan jou zijn toegewezen en niet via een positie, organisatie of doelgroep), worden ze ook vertegenwoordigd door een voortgangswiel. En alle zelf toegewezen competenties.

Er zijn geen zichtbare voortgangsknoppen als jij of de gebruiker die je bekijkt geen competentietoewijzingen heeft of alleen gearchiveerde toewijzingen heeft.

Bij het bekijken van de voortgangswielen wordt het percentage (%) als volgt berekend: 

• Aantal beoordeelde competenties niet bekwaam ten opzichte van het aantal beoordeelde competenties bekwaam (omgerekend in een percentage)

Grafieken en lijsten

Onder de voortgangswielen zie je ofwel een reeks grafieken of een lijst met competenties, waar je tussen kunt schakelen door de optie in de rechterhoek boven de grafieken of de lijst te gebruiken. Je kunt dan de grafieken of lijsten filteren met behulp van het dropdownmenu Bekijken op toewijzing. Kies uit:

• Huidige toewijzing (alle huidige toewijzingen)
• Een bepaalde huidige toewijzing (op basis van een bepaalde positie, organisatie of doelgroeptoewijzing, evenals rechtstreeks toegewezen en zelf toegewezen competenties)
• Gearchiveerde toewijzing (alle gearchiveerde toewijzingen)
• Een bepaalde gearchiveerde toewijzing (op basis van een bepaalde positie, organisatie of doelgroeptoewijzing, evenals rechtstreeks toegewezen en zelf toegewezen competenties)

Grafieken

Elke grafiek vertegenwoordigt een enkele competentietoewijzing. Om de bruikbaarheid te verbeteren zal het aantal competenties dat aan elke opdracht is gekoppeld bepalen of ze als staafdiagram of spiderdiagram getoond wordt. 

• Opdrachten met twee of minder competenties worden weergegeven als een staafdiagram
• Opdrachten met 12 of meer competenties worden weergegeven als een staafdiagram
• Opdrachten met tussen twee en twaalf competenties worden getoond als een spiderdiagram

Wanneer je het staafdiagram of het spiderdiagram bekijkt, geven de gele punten het bekwame niveau voor die competentie aan, terwijl de blauwe punten het bereikte competentieniveau aangeven (dit kan hoger zijn dan het vereiste niveau). De kloof tussen het huidige vaardigheidsniveau en de vereiste vaardigheid in grafieken wordt eerder weergegeven als een percentage dan als de werkelijke beoordeling, zodat competenties met verschillende schalen samen in één grafiek kunnen worden weergegeven.

Als je de schaalwaarde wilt zien voor ofwel het huidige prestatieniveau (blauwe punt) of het vereiste bekwaamheidsniveau (gele punt), dan kun je dit doen door met je muiscursor over de punt te bewegen. 

Volgende stappen

• Toegang tot je competentieprofiel
• Toegang tot het competentieprofiel van een andere gebruiker
• Beoordeel een competentie