Vad är Totara Perform?

Totara Perform är ett flexibelt och skräddarsytt Performance Management System som stödjer både moderna och traditionella processer för Performance Management.

Det finns många sätt du kan använda Totara Perform för att öka produktiviteten genom kontinuerlig prestationshantering med hjälp av evidensbaserade prestationsgranskningar. Genom att använda avstämningar och feedbackaktiviteter kan du hjälpa till att anpassa anställda till företagets mål.

Några av de viktigaste funktionerna som erbjuds av Totara Perform är en förbättrad uppsättning kompetensfunktioner och prestationsaktiviteter.

Kompetenser

Kompetenser gör att du kan kartlägga färdigheter till människor och sedan kartlägga kompetenser till olika former av prestationer, inklusive kurser, andra kompetenser och manuella betyg (när en användare eller chef betygsätter en kompetensnivå). Genom att skapa prestationsvägar kan du bestämma hur kompetenser uppnås.

Skapa nya kompetenser innebär att skapa eller redigera ett kompetensramverk för din kompetens att sitta i, och sedan skapa kompetensskalor och kompetenstyper att använda med din kompetenspost.

När du har skapat en eller flera kompetenser i Totara Perform kan du sedan använda kompetenstilldelningar för att tilldela dessa till enskilda användare eller till grupper av användare via målgrupper och positioner.

Prestationsaktiviteter

Prestationsaktiviteter är mycket flexibla för att passa dina behov. Dessa aktiviteter är hur du utför olika prestationsuppgifter, inklusive utvärderingar, avstämningar och annan feedback.

Du kan dra in innehåll från andra delar av webbplatsen, såsom mål, kompetenser, bevis och lärande – för att få en grundlig genomgång av dina medarbetare och vilket stöd de kan behöva för att uppnå sin fulla potential.