Als je organisatietypes gebruikt om je organisaties te classificeren, kun je aangepaste velden instellen voor elk type om specifieke informatie over je organisaties te bewaren. Elk type kan zoveel extra velden hebben als nodig zijn.
Doe het volgende om extra velden toe te voegen aan een organisatietype:
- Ga naar Snelmenu > Organisaties.
- Klik op Beheer types.
- Klik op de naam van het type waaraan je een extra veld wil toevoegen (alle bestaande extra velden worden hier weergegeven).
- Klik op de v ervolgkeuzelijst Maak een nieuw extra veld en selecteer de stijl van het extra veld dat je wil instellen:
- Selectievakje
- Datum/tijd
- Decimale invoer
- Bestand (maakt een bestandsupload-veld)
- Gehele input
- Locatie
- Keuzelijst
- multi-select
- Invulregel
- Tekstzone
- URL
- Geef het extra veld een volledige naam en een korte naam (de korte naam wordt gebruikt voor weergavedoeleinden).
- Stel de andere algemene instellingen in:
- Is dit veld verplicht? Indien ingesteld op ja is het veld verplicht.
- Is dit veld geblokkeerd? Indien ingesteld op ja zal het veld enkel de informatie tonen die ingesteld was toen het veld werd ingesteld.
- Moeten de gegevens uniek zijn? Indien ingesteld op ja, dan accepteert het veld alleen unieke waarden.
- Verborgen op de instellingenpagina? Indien ingesteld op ja, wordt het veld niet weergegeven op de overzichtspagina van het competentieraamwerk.
- Vul de specifieke instellingen in die nodig zijn voor het aangepaste veld dat je hebt geselecteerd.
- Klik op Wijzigingen opslaan.
Volgende stappen
- Bewerk een organisatietype
- Verwijder een organisatietype
- Typen toewijzen aan een organisatie
- Herclassificeer organisaties in bulk
The Totara Academy has a whole course dedicated to using Positions, organisations and job assignments in Totara. Here you can learn more on how to use hierarchies and job assignments, see best practice, and give it a go yourself.
Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.
© Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.