Competentie toewijzingstypes

Afhankelijk van hoe een competentie is toegewezen, heeft deze een ander toewijzingstype. De drie toewijzingstypes zijn:

• Individueel (Beheerder): De competentie wordt aan individuele gebruikers toegewezen via de beheerdersinterface.
• Individueel (systeem): Als een opdracht is gearchiveerd, is er een optie om continue prestatieregistratie in te schakelen voor alle betrokken gebruikers. Dit maakt continu volgen mogelijk, zelfs als de oorspronkelijke toewijzing niet meer bestaat. Alle eerder toegewezen gebruikers krijgen in dit geval een systeemtoewijzing. Je kunt ook de instelling voor het continu bijhouden van prestaties (Snelmenu > Competenties > Competentie-instellingen) inschakelen voor alle gebruikers die uit een opdracht vallen (bijvoorbeeld vanwege een wijzigende positie).
• Rechtstreeks toegewezen: De competentie is bijvoorbeeld door een gebruiker aan zichzelf toegewezen via het competentieprofiel of is door een manager toegewezen aan een van zijn medewerkers.