En deltagare och dennes chef kommer vanligtvis att ha tillgång till en deltagares utbildningsplan . När du skapar en mall för utbildningsplan kan du välja ett arbetsflöde. Detta styr vem som kan utföra de olika uppgifterna i samband med att upprätta en utbildningsplan, inklusive:
- Lägga till kurser, kompetenser, mål och program
- Godkänna en plan
- Slutföra en plan
Det finns tre förinställda arbetsflöden att välja mellan och alternativet att skapa ditt eget anpassade arbetsflöde.
| Process | Introduktion |
|---|---|
| Grundläggande arbetsflöde | Detta är ett enkelt chefsstyrt arbetsflöde. Alternativ som förfallodatum och prioritet på kurser, kompetenser och program är avstängda. |
| Användardrivet arbetsflöde | I detta arbetsflöde har deltagaren främst kontroll över utbildningsplanen. Chefen kan se planen, men kan inte göra några ändringar. |
| Chefsdrivet arbetsflöde | I detta arbetsflöde tilldelar chefen innehåll till sin personals utbildningsplan. Deltagaren kan begära att innehåll läggs till, men allt kräver godkännande från chefen. |
| Anpassat arbetsflöde | Låter dig anpassa alla arbetsflödesinställningar för utbildningsplanen så att de uppfyller dina krav. Se Avancerade arbetsflödesinställningar för mer information om anpassade arbetsflödesinställningar. |
The Totara Academy has a whole course dedicated to using Learning plans in Totara Learn. Here you can learn more on how to use learning plans, see best practice, and give it a go yourself.
Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.
© Copyright 2025 Totara Learning Solutions. All rights reserved.