Sidan Team

Som chef kan du se information relaterad till ditt team från din Teamsida , som du kan nå från huvudmenyn.

Tabellen som presenteras på denna sida visar en lista över alla användare som rapporterar till den inloggade användaren (dvs. alla medlemmar i deras team). Tabellen visar varje användares namn, när de senast loggade in, hur många kurser de har påbörjat och avslutat, samt hur många kompetenser de har uppnått (om du använder Totara Perform).

En chefs teamsida med tre teammedlemmar.

Under varje användares namn och profilbild kan du komma åt följande:

Planer: Visa användarens lärandeplaner (endast Totara Learn)
Profil: Visa användarens profilsida
Bokningar: Visa användarens tidigare och framtida bokningar för seminarieevenemang (endast Totara Learn)
Register: Visa användarens läranderegister (endast Totara Learn)
Mål: Visa användarens Totara-mål (endast Totara Perform)
Krävs: Visa användarens obligatoriska utbildning, såsom tilldelade program och certifieringar (endast Totara Learn)
Kompetensprofil: Visa användarens kompetensprofil (endast Totara Perform)
Bevis: Visa användarens bevisbank
Prestandadata: Visa prestationsdata-rapporten för användaren, som visar deras framsteg i prestationsaktiviteter (endast Totara Perform)
Prestationsöversikt: Visa användarens prestationsöversikt (endast Totara Perform)

Som standard kan du inte komma åt svar på prestationsaktivitet här eftersom denna information kan vara skyddad, men ytterligare länkar till ditt teams svar på prestationsaktivitet är tillgängliga om du har relevant kapacitet. Om du vill att personalchefer ska få tillgång till svar på prestationsaktivitet från denna sida måste du redigera rollen och tilldela rapporten om en svarskapacitet för prestationsaktivitetsämne (mod/perform:report_on_subject_responses).

Du kan exportera denna tabell i flera format genom att välja en filtyp från rullgardinsmenyn Exportera som och klicka på Exportera .

Att använda Teamsidan

Låt oss se hur en chef skulle kunna använda Team sidan i praktiken. När de förbereder sig för teamets årliga prestationsrecensioner kan chefen hitta all den information de behöver vara medveten om.

Först kan chefen granska varje användares obligatoriska lärande (Obligatoriskt) och lärandeplaner (Planer) för att kontrollera att teammedlemmen följer med sitt obligatoriska lärande, och om de slutför det ytterligare lärande som tilldelats för att underlätta deras professionella utveckling.

De kan sedan kontrollera varje teammedlems Kompetensprofil och prestationsöversikt för att bedöma användarens framsteg mot deras kompetenser, mål och prestationsaktiviteter för att se om det finns några områden att fokusera på. Härifrån, eller via Prestandadata på Team sidan, kan chefen sedan granska relevanta prestationer för att ta anteckningar inför den kommande utvärderingen.

Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.