Glossar der Begriffe

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A

Erfolgspfade

In Totara Perform ist ein Erfolgspfad eine Möglichkeit, wie ein Nutzer Fortschritte bei einer Fähigkeit machen kann. Einige Fähigkeiten können mehrere Pfade zulassen, um die gleiche Ebene auf der Fähigkeit zu erreichen.

Aktivität

Ein Lerntool innerhalb eines Kurses, wie z. B. ein Quiz, SCORM oder ein Forum, das eine aktive Teilnahme von Lernenden beinhaltet.

Beurteilung

Eine Art von Leistungsaktivität in Totara Perform.

Asset

Ein Gerät, eine Person (z. B. ein Trainer) oder ein Dienst (z. B. IT-Support), der mit einer Seminarveranstaltung verknüpft werden kann.

Zielgruppe

Eine Gruppe von Nutzern kann manuell erstellt (eine festgelegte Zielgruppe) oder automatisch hinzugefügt und aktualisiert werden, wenn Nutzer vordefinierte Kriterien erfüllen (eine dynamische Zielgruppe). Einem Publikum kann Zugriff oder Sichtbarkeit auf bestimmte Kurse, Programme und/oder Zertifizierungen sowie auf bestimmte Lernpläne, Beurteilungen, Ziele und/oder Rollen zugewiesen werden.

Authentifizierter Nutzer

Die Standardrolle, die angemeldeten Benutzern zugewiesen wird, denen im aktuellen Kontext keine andere Rolle zugewiesen wurde.

Authentifizierung

Der Mechanismus, mit dem ein Nutzer im System angemeldet ist.

Zuordnung

Der Begriff Zuweisung kann je nach Kontext mehrere Bedeutungen haben.

Aufgabenaktivität: Eine Aufgabenaktivität in einem Kurs, bei der die Lernenden digitale Inhalte basierend auf den bereitgestellten Anweisungen einreichen müssen. Die Einreichung wird dann von einem Trainer bewertet. Dieser Inhalt könnte ein Essay in einem Word-bearbeiteten Dokument, einer Tabellenkalkulation oder Multimediadateien sein.

Aufgabenzuweisungen: Nutzer können einer Aufgabe zugewiesen werden, z. B. dem Abschluss eines Programms oder einer Zertifizierung oder der Teilnahme an einer Leistungsaktivität. In diesem Fall sind Zuweisungen die Nutzer, die diesen Elementen zugewiesen sind. Diese Zuweisungen beziehen sich nicht unbedingt auf bestimmte Aufgaben, z. B. können Nutzer mit Fähigkeiten verknüpft sein, die sich auf ihre Rolle beziehen. 

Rollenzuweisungen: Nutzer auf Ihrer Website werden auch Rollen zugewiesen, die unterschiedliche Zugriffsrechte und Berechtigungen bieten. Beispielsweise könnte ein Nutzer der Rolle des Site-Administrators oder Trainers zugewiesen werden.

Verfügbarkeitsstatus (Leistungsaktivitäten)

Gibt an, ob Antworten in einem Abschnitt oder einer Instanz einer Leistungsaktivität eingereicht und/oder geändert werden können:

• Öffnen : Antworten können eingereicht oder erneut eingereicht werden

• Geschlossen: Keine Antworteinreichungen erlaubt

B

Sicherung

Eine gespeicherte Kopie aller oder bestimmter Elemente innerhalb eines Kurses, die in einer komprimierten (gezippten) Datei erstellt und gespeichert wurde.

Badge

Eine digitale, überprüfbare Anerkennung von Lernen und Erfolgen, die automatisch auf der Grundlage vordefinierter Kriterien ausgegeben werden kann.

Block

Ein Plugin-Typ in Totara, der Funktionen in einem Widget-Format bietet. Blöcke befinden sich in der Regel in der linken oder rechten Spalte und können nach Bedarf verschoben, entfernt oder bearbeitet werden.

Region blockieren

Ein Bereich innerhalb eines Kurses, einer Startseite oder eines Dashboards, der einen Block hosten kann. Blockbereiche sind nur sichtbar, wenn die Bearbeitung aktiviert wurde, und werden durch ein Rechteck mit gepunktetem Umriss und dem Plus-Symbol () angezeigt.

C

Fähigkeit

Funktionen werden verwendet, um zu definieren, was eine bestimmte Rolle im System tun kann. Diese sind normalerweise standardmäßig Rollen zugeordnet, können aber von einem Site-Administrator hinzugefügt oder entfernt werden, um eine Rolle anzupassen oder eine neue zu erstellen. Zum Beispiel können Funktionen die Fähigkeit umfassen, Aufgaben zu bewerten, Leistungsaktivitäten zu erstellen oder neue Nutzer hinzuzufügen.

Katalog

Der Katalog ist eine durchsuchbare, filterbare, anpassbare Ansicht von Kursen, Programmen, Zertifizierungen, Playlisten und Ressourcen, die auf Ihrer Totara-Website verfügbar sind. Der Katalog kann als Raster- oder Listenansicht angezeigt werden.

Kategorie

Eine Gruppierung oder ein Ordner mit ähnlichen oder verbundenen Kursen, Programmen und/oder Zertifizierungen. Eine Kategorie kann eine beliebige Anzahl von Unterkategorien haben.

Zertifikat

Eine elektronische Leistungsprämie, die auf einem traditionellen papierbasierten Zertifikatslayout basiert. Zertifikate können gebrandet, personalisiert und so eingestellt werden, dass sie basierend auf vordefinierten Kriterien automatisch an Einzelpersonen ausgegeben werden.

Zertifizierung

Eine wiederkehrende Schulungsanforderung, bei der eine anfängliche Zertifizierung und ein Rezertifizierungs-Lernpfad definiert, verfolgt und verwaltet werden, um den Abschluss und die Compliance sicherzustellen.

Zertifizierungsbild

Ein Bild, das eine Zertifizierung innerhalb des Blocks „Funktionslinks“ und/oder des Katalogs darstellt. Ein Standardbild wird angezeigt, es sei denn, ein benutzerdefiniertes Bild wurde über die allgemeinen Einstellungen einer Zertifizierung hinzugefügt.

Untergeordnet

Ein untergeordnetes Element ist eine Komponente innerhalb einer hierarchischen Struktur, die sich unter einem übergeordneten Element oder einem übergeordneten Element befindet.

Bestandteile

Lerntypen, die einen Lernplan bilden, einschließlich Kurse, Fähigkeiten, Programme und/oder Ziele.

Bedingter Zugriff

Auch bekannt als eingeschränkter Zugriff. Beschränkt den Zugriff auf bestimmte Aktivitäten basierend auf den vordefinierten Kriterien des Nutzers.

Content Marketplace

Der Content Marketplace ermöglicht Ihnen den Zugriff auf eine Reihe kostenloser und kostenpflichtiger Lerninhalte von vertrauenswürdigen Inhaltspartnern und die Integration dieser SCORM-basierten Inhalte in Ihren Katalog als einen oder mehrere neue Kurse.

Kontext

Der Umfang der Software, den die Rollenzuweisung eines Nutzers beeinflusst, d. h. ein Lernender in einem Kurs, ein standortweiter Administrator. Der Kontext ist der Bereich der Website, in dem eine Rolle zugewiesen oder überschrieben werden kann. Ein Nutzer kann beispielsweise ein Lernender im Website-Kontext sein, hat aber die Rolle des Kurserstellers in einem bestimmten Kurskontext.

Kontextbezogene Hilfe

Hilfe und zusätzliche Informationen für einen bestimmten Bereich oder ein bestimmtes Feld, die/das durch das i-Symbol gekennzeichnet sind.

Kurs

Eine einzige Lernumgebung für angemeldete Lernende, die Inhalte in Form einer oder mehrerer Aktivitäten und Ressourcen enthält.

Kurssymbol

Ein kleines quadratisches Bild, das im Vergleich zu einem Kursnamen in Kurslisten und benutzerdefinierten Berichten angezeigt wird. Ein Standardbild wird angezeigt, es sei denn, in den Kurseinstellungen wird ein benutzerdefiniertes Symbol ausgewählt.

Kursbild

Ein Bild, das einen Kurs innerhalb des Blocks „Funktionslinks“ und/oder des Katalogs darstellt. Ein Standardbild wird angezeigt, es sei denn, ein benutzerdefiniertes Bild wurde über die Kurseinstellungen hinzugefügt.

Kurs-Set

Ein Abschnitt eines Programms oder einer Zertifizierung, der/die einen Kurs, eine Reihe von Kursen oder Fähigkeiten umfasst. Ein Programm oder eine Zertifizierung kann mehrere Kurssätze haben.

Kurstyp

Eine Kurseinstellung, die angibt, ob der Kurs als gemischtes, E-Learning- oder seminarbasiertes Lernen angeboten wird. Dieses Feld hat zwar keine Auswirkungen auf die Aktivitäten, Ressourcen oder Funktionen, die im Kurs verfügbar sind, aber eine Filter- und Durchsuchungsoption für den Kurstyp ist im Katalog verfügbar.

Kuratierung

Der Akt des Entdeckens, Sammelns und Präsentierens von Inhalten, die ein bestimmtes Thema umgeben. Die Kuration beschränkt sich nicht auf die Generierung von Inhalten, sondern ist die Praxis, Inhalte aus einer Vielzahl von Quellen zu sammeln und auf organisierte Weise bereitzustellen.

Individuelles Feld

Ein benutzerdefiniertes Feld ermöglicht die Erfassung zusätzlicher Informationen in einem Formular oder einer Aktivität. Benutzerdefinierte Felder werden von Site-Administratoren erstellt und können Felder wie Mehrfachauswahl, Kurz- oder Langtext, Optionsschaltflächen, Dropdown-Menüs usw. umfassen. Benutzerdefinierte Felder können erstellt und auf eine Reihe von Bereichen innerhalb von Totara angewendet werden, z. B. Seminar-Assets, Zieltypen, Benutzerprofile, Kurse, Programme und Zertifizierungen.

D

Dashboard

Konfigurierbare und personalisierte Navigations- und Inhaltsseiten, die bestimmten Zielgruppen zugewiesen werden können.

Diskussion

Eine Diskussion ist eine organisierte, asynchrone Konversation, die von einem Gruppenmitglied in einem Arbeitsbereich gestartet wird. Sie besteht aus dem Hauptbeitrag und den Kommentaren zum Beitrag.

E

Eingebetteter Bericht

Ein Bericht, der auf bestimmten Seiten Ihrer Totara-Website verfügbar ist. Eingebettete Berichte können nach Bedarf von Site-Administratoren geändert und angepasst werden.

Plugin zur Anmeldung

Der Mechanismus, mit dem ein Lernender in einen Kurs eingeschrieben wird.

Ereignis

Eine Schulungsveranstaltung innerhalb einer Seminaraktivität. Ein Seminar kann eine beliebige Anzahl von Veranstaltungen haben, die wiederum aus einer oder mehreren datums- und zeitbasierten Sitzungen bestehen.

Nachweise

Eine Beschreibung, URL und/oder Datei, die das Erreichen oder teilweise Erreichen einer Fähigkeit, eines Kurses, eines Programms oder eines Lernziels demonstriert oder verifiziert.

Externer Teilnehmer (Leistungsaktivitäten)

Eine Person, die zu einer Leistungsaktivität beiträgt, aber kein Benutzerkonto auf Ihrer Totara-Website hat. Sie werden per E-Mail eingeladen und nehmen teil, indem sie Antworten auf einer externen, sicheren Seite eingeben oder anzeigen.

F

Feedback

In Totara Learn-Kursen eine Aktivität, mit der Sie Umfragen oder Bewertungen erstellen können. 

In Totara Perform ist Feedback eine Art von Leistungsaktivität, die verwendet wird, um Feedback über eine Person im System zu sammeln. 

G

Ziel

Ein spezifisches Ziel, das ein Nutzer erreichen möchte, typischerweise als Teil seiner beruflichen Entwicklung. In Totara gibt es zwei Zielsetzungssysteme: Totara-Ziele und alte Ziele.

Totara-Ziele werden für einzelne Nutzer erstellt und können eine Liste von Aufgaben und damit verbundenen Lerninhalten enthalten, die zum Erreichen des Ziels erforderlich sind. Diese Ziele können auch im Ablauf von Leistungsaktivitäten erstellt und überprüft werden.

Alte Ziele umfassen persönliche Ziele und hierarchische unternehmensweite Ziele, die einer Person oder Gruppe von Personen zugewiesen werden können.

Gruppe

Eine Sammlung von Lernenden innerhalb eines Kurses, die eine Beschränkung des Zugriffs auf bestimmte Aktivitäten und Ressourcen ermöglicht.

H

Hierarchie

Eine Darstellung einer Struktur oder eines Rahmens, die/das Elemente der obersten Ebene (übergeordnet) und untergeordnete Elemente enthält. Totara unterstützt Positions-, Organisations-, Fähigkeits- und Zielhierarchien.

HR i mport

Funktionalität, die den manuellen oder automatisierten Import, die Aktualisierung und das Löschen von Nutzer-, Positions-, Stellenzuweisungs-, Fähigkeits- und/oder Organisationsinformationen im System entweder über den CSV-Datei-Upload oder die direkte externe Datenbankverbindung ermöglicht. Früher bekannt als Totara Sync und HR Sync.

HTML-Editor

Die Textformatierungsoptionen sind in einem Inhaltseingabebereich verfügbar. Nutzer können Überschriftenstile anwenden, Bilder hinzufügen und Links und Medien mit dem HTML-Editor einbetten.

Ich

Import

Der Prozess der Erstellung einer Kopie einer Aktivität, Ressource, eines Blocks, einer Gruppe, eines Kalenderereignisses oder einer Testfrage(n) aus einem Kurs und deren Hinzufügen zu einem anderen.

L

Sprache p ack

Eine Sammlung von übersetzten Wörtern und Zeichenfolgen, die auf Ihrer Totara-Website installiert werden können, damit Navigation, Funktionalität und kontextbezogene Hilfe in anderen Sprachen angezeigt werden können.

Lernplan

Ein persönlicher und/oder beruflicher Entwicklungsplan, der aus ausgewählten Lernelementen besteht, einschließlich Kursen, Zielen und Programmen. Der Lernplan ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Fortschritt gegenüber bestimmten Lernereignissen und dem gesamten Plan schnell zu sehen.

Lerntyp

Die Unterscheidung zwischen Kursen, Programmen und Zertifizierungen.

Bibliothek

Ein persönlicher Bereich, in dem alle informellen Lerninhalte (Playlisten und Ressourcen) eines Nutzers gespeichert werden. Arbeitsbereiche verfügen auch über eine eigene Bibliothek für freigegebene Inhalte.

M

Manuell ausgewählter Teilnehmer (Leistungsaktivitäten)

Ein Teilnehmer an einer Leistungsaktivität, der nicht automatisch vom System ausgewählt wurde. Teilnehmer und ihre Manager können manuell andere Nutzer auswählen, um an einer Aktivität teilzunehmen.

Mobile Browser-Authentifizierung

Die Authentifizierung des mobilen Browsers ist eine der Authentifizierungsmethoden für die mobile Totara App. In diesem Workflow werden Nutzer zu einer Registerkarte in ihrem mobilen Webbrowser weitergeleitet, um Authentifizierungsaktionen abzuschließen, und kehren dann zur mobilen App zurück, ohne sich erneut authentifizieren zu müssen.

N

Native Authentifizierung

Die native Authentifizierung ist eine der Authentifizierungsmethoden, die für die mobile Totara App verfügbar sind. Im nativen Workflow authentifizieren sich Nutzer, indem sie sich in der App selbst anmelden.

O

Ziel

Ein einzigartiges Lern- oder Entwicklungsziel, das über den Lernplan einer Person festgelegt werden kann.

Organisation

Ein Team, Bereich oder Standort, der sich innerhalb einer Organisationshierarchie befindet. Organisationen können mit Fähigkeiten und/oder Zielen verknüpft sein, um Nutzer zu einer Zielgruppe hinzuzufügen oder bestimmten Leistungsaktivitäten zugewiesen werden.

P

Übergeordnet

Ein übergeordnetes Element ist eine Komponente innerhalb einer hierarchischen Struktur, die Unterelemente oder untergeordnete Elemente enthält.

Teilnehmerinstanz (Leistungsaktivitäten)

Eine Kopie der Aktivität der Subjektinstanz durch einen Teilnehmer. Dies kann sich von der Subjektinstanz unterscheiden, abhängig von ihrer Beziehung zum Subjekt im Kontext der Aktivität.

Teilnehmer (Leistungsaktivitäten)

Ein Nutzer, von dem erwartet wird, dass er sich an einer Leistungsaktivität beteiligt. Teilnehmer werden durch ihre Beziehung zum Thema der Aktivität definiert, entweder automatisch nach Aufgabenzuweisung (z. B. der Manager des Nutzers) oder manuell vom Teilnehmer oder seinem Manager (z. B. dem Prüfer) ausgewählt.

Teilnehmerabschnitt (Leistungsaktivitäten)

Die kleinste Einheit einer Leistungsaktivität, in der der Fortschritt verfolgt werden kann. Teilnehmer können Abschnitte einzeln einreichen.

Leistungsaktivität

Eine Vorlage, die definiert, wie eine Leistungsaktivität (wie z. B. eine Bewertung, ein Check-in oder 360-Grad-Feedback) durchgeführt wird, indem die Fragen, die Struktur, die Terminplanung und die Teilnehmer definiert werden.

Recht

Die Einstellungen Zulassen, Verhindern oder Verboten für die verschiedenen Funktionen, aus denen die Zugriffsrechte für eine bestimmte Rolle und einen bestimmten Kontext auf Ihrer Website bestehen.

Playlist

Eine Sammlung von Ressourcen, die von einem Nutzer erstellt wurden. Kann öffentlich, privat oder auf bestimmte Personen beschränkt sein. Playlisten sind mit einem Thema verknüpft und können durchsucht werden, wenn sie nicht privat sind. Playlisten können gemocht, geteilt oder kommentiert werden.

Plugin

Ein Kern- oder benutzerdefiniertes Modul oder Add-on in Totara, das spezifische Funktionen und Funktionen bietet. Beispiele sind Aktivitäts-, Authentifizierungs- und Registrierungs-Plugins.

Position

Eine Position oder eine ausgeübte Rolle, die in einer Positionshierarchie liegt. Positionen können mit Fähigkeiten und/oder Zielen verknüpft sein.

Programm

Ein vorgeschriebener Lernpfad, der aus einem oder mehreren Kursen mit „und/dann/oder“-Bedingungen zwischen Kurssätzen besteht.

Programmbild

Ein Bild, das ein Programm innerhalb des Blocks „Funktionslinks“ und/oder des Katalogs darstellt. Ein Standardbild wird angezeigt, es sei denn, ein benutzerdefiniertes Bild wurde über die allgemeinen Einstellungen eines Programms hinzugefügt.

Fortschrittsstatus (Leistungsaktivitäten)

Zeigt den Fortschritt zum Abschluss einer Leistungsaktivität an:

• Nicht gestartet: Der Nutzer hat sich nicht an der Aktivität beteiligt

• In Bearbeitung: Der Nutzer hat auf die Aktivität zugegriffen und hat möglicherweise begonnen, Antworten zu verfassen

• Abgeschlossen: Der Nutzer hat Antworten auf alle erforderlichen Fragen eingereicht

• Nicht gesendet: Der Status des Elements ist geschlossen, aber der Nutzer hat nicht alle erforderlichen Fragen beantwortet

R

Empfehlungs-Engine

Die von Totara betriebene Engine für maschinelles Lernen ist dafür verantwortlich, für jeden Nutzer ein individuelles Erkennungserlebnis zu schaffen, das auf komplexen Algorithmen basiert, die Analysen auf mehreren Informationsebenen über einen Nutzer und seine Aktivitäten auf der Website durchführen.

Ressource

In Totara Learn ist eine Ressource ein Lernelement innerhalb eines Kurses, wie z. B. eine Seite, ein Etikett oder eine Datei, mit der Nutzer lesen, aber anderweitig nicht interagieren können.

Darüber hinaus kann eine Ressource ein Teil von nutzergenerierten Inhalten sein, einschließlich einer Kombination aus Text, Bild, Video und Audio. Ressourcen können mit einem Thema verknüpft und eigenständig oder in eine Playliste aufgenommen werden. Ressourcen können öffentlich, privat oder auf bestimmte Personen beschränkt sein. Sie können gemocht, geteilt und kommentiert werden.

Antwortender Teilnehmer (Leistungsaktivitäten)

Ein Teilnehmer an einer Leistungsaktivität, der Antworten einreichen kann.

Wiederherstellen

Der Prozess des Ersetzens oder Hinzufügens eines Kurses in Totara Learn unter Verwendung eines zuvor gesicherten Kurses.

Zugriff beschränken

Auch bekannt als bedingter Zugriff. Beschränkt den Zugriff auf bestimmte Aktivitäten basierend auf den vordefinierten Kriterien des Nutzers, z. B. Nutzerprofilinformationen, Bewertung, Datum und Abschluss anderer Aktivitäten.

Rolle

Die Zugriffsrechte und damit verbundenen Fähigkeiten, die eine Person auf der Website besitzt.

Rollenkontext

Der Bereich des Systems, in dem eine Rolle zugewiesen oder überschrieben werden kann.

RPL (Anerkennung früherer Lerninhalte)

Ein System zur Akkreditierung der vorherigen Schulungen und Erfahrungen eines Lernenden für den Abschluss von Aktivitäten, Ressourcen und/oder Kursen. Steht für Anerkennung früherer Lerninhalte. 

S

Skala

Ein anpassbares Bewertungssystem, mit dem Nutzer innen anhand der Erreichung oder teilweisen Erreichung einer Fähigkeit bewertet werden können.

SCORM

Ein Standard zum Speichern/Verpacken und Starten von E-Learning-Inhalten in Lernmanagementsystemen und ein Aktivitätstyp in Totara Learn. Die Standards ermöglichen die Weitergabe von festgelegten Informationen zwischen dem E-Learning und der Website (z. B. Abschlussstatus oder Bewertung des Nutzers). Steht für Shareable Content Object Reference Model.

Kompetenz

Eine Fähigkeit, ein Verhalten oder Wissen, das ein Nutzer erlangen oder nachweisen muss. In Totara Perform können Fähigkeiten mehrere Erfolgspfade haben, um eine Vielzahl von Leistungsniveaus zu erfüllen.

Kompetenzzuordnung

Der Prozess der Verknüpfung eines Nutzers mit einer Fähigkeit (entweder direkt oder über seine Position, Organisation oder Zielgruppenmitgliedschaft). Diese Aufgabe ermöglicht es Nutzern und ihren Managern, ihren Fortschritt beim Erreichen der Fähigkeit zu verfolgen.

Subjektinstanz (Leistungsaktivitäten)

Eine Kopie einer Leistungsaktivität, die für das Thema der Aktivität erstellt wurde (der Nutzer, der bewertet wird).

Betreff (Leistungsaktivitäten)

In Totara Perform ist das Thema der Nutzer, um den es bei der Leistungsaktivität geht (der Nutzer, dessen Leistung bewertet wird). Sie können an der Aktivität teilnehmen oder auch nicht.

Umfrage

Eine Umfrage ist eine schnelle Umfrage mit einer Frage und bis zu zehn Antwortoptionen, die von einem Nutzer in einer Bibliothek oder einem Arbeitsbereich erstellt wird.

Darüber hinaus können Sie mit der Kursaktivität mehrere voreingestellte Lernumfragen für Lernende in einem Kurs präsentieren.

T

Design

Das Design, Aussehen und Gefühl Ihrer Website.  Ein Thema basiert in der Regel auf HTML, CSS und Javascript. Sie kann entweder benutzerdefiniert oder über die administrative Schnittstelle konfiguriert werden.

Thema

In Totara Learn ist ein Thema ein Abschnitt einer Kursseite (wenn das Kursformat ausgewählt ist).

Totara Learn

Totara Learn ist ein vollständig flexibles Lernmanagementsystem (LMS), mit dem Sie maßgeschneiderte Lernumgebungen erstellen können, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen. Es ist eine skalierbare Möglichkeit, Ihren Nutzern Lerninhalte in ihrer bevorzugten Sprache, auf ihrem bevorzugten Gerät und nach Zielgruppen, Rollen und Lernzielen personalisiert bereitzustellen.

Totara Mobile

Die vollständig in Totara Learn integrierte Totara Mobile App bietet Lernenden Zugriff auf das Lernen auf ihren Smartphones.

Totara Perform

Totara Perform ist ein flexibles Leistungsmanagementsystem, das das Leistungsmanagementmodell Ihres Unternehmens unterstützt, egal wie Sie arbeiten möchten. Es bietet Ihnen die Flexibilität, Ihre Leistungsmanagementpläne und -prozesse zu entwerfen und die Leistungsfähigkeit des kontinuierlichen Leistungsmanagements zu nutzen, um die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern.

Totara Suite

Die Totara Suite kombiniert Totara Learn, ein Lernmanagementsystem (LMS), mit Totara Perform, einem umfassenden Leistungsmanagementsystem, unter einer einzigen und hochgradig anpassbaren Architektur.

V

Nur-Ansicht-Teilnehmer (Leistungsaktivitäten)

Ein Teilnehmer, der Antworten auf eine Leistungsaktivität anzeigen kann, aber keine eigenen einreichen kann.

W

Webview-Authentifizierung

Webview-Authentifizierung ist eine der Authentifizierungsmethoden, die für die Totara Mobile App verfügbar sind. Im Webview-Workflow können Nutzer die meisten Authentifizierungsaktionen in einem Browserfenster in der App abschließen.

Arbeitsbereich

Ein Raum für eine Gruppe von Personen, um zusammenzuarbeiten, Kontakte zu knüpfen und Informationen über ein ausgewähltes Thema auszutauschen. Kann öffentlich, privat oder verborgen sein. Kann Playlisten, Diskussionen und gemeinsame Ressourcen enthalten.