Was ist Totara Perform?

Totara Perform ist ein flexibles und maßgeschneidertes Leistungsmanagementsystem, das sowohl moderne als auch traditionelle Leistungsmanagementprozesse unterstützt.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Totara Perform nutzen können, um die Produktivität durch kontinuierliches Leistungsmanagement zu steigern, indem Sie evidenzbasierte Leistungsbeurteilungen verwenden. Durch die Nutzung von Check-ins und Feedback-Aktivitäten können Sie dazu beitragen, die Mitarbeiter an den Unternehmenszielen auszurichten.

Einige der wichtigsten Funktionen von Totara Perform sind eine erweiterte Kompetenzfunktion und Leistungsaktivitäten.

Kompetenzen

Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Fähigkeiten Personen zuzuordnen und dann Fähigkeiten verschiedenen Leistungsformen zuzuordnen, einschließlich Kursen, anderen Fähigkeiten und manuellen Bewertungen (wenn ein Nutzer oder Manager ein Kompetenzniveau bewertet). Durch die Einrichtung von Erfolgspfaden können Sie entscheiden, wie Fähigkeiten erreicht werden.

Der Aufbau neuer Fähigkeiten umfasst die Erstellung oder Bearbeitung eines Kompetenzrahmens für Ihre Fähigkeit, in dem Sie sich befinden, und dann die Erstellung von Kompetenzskalen und Fähigkeitstypen, die Sie mit Ihrem Fähigkeitselement verwenden können.

Sobald Sie eine oder mehrere Fähigkeiten in Totara Perform erstellt haben, können Sie diese mithilfe von Fähigkeitenzuweisungen einzelnen Nutzern oder Nutzergruppen über Zielgruppen und Positionen zuweisen.

Leistungsaktivitäten sind sehr flexibel, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Diese Aktivitäten sind die Art und Weise, wie Sie verschiedene Leistungsaufgaben durchführen, einschließlich Beurteilungen, Check-ins und anderes Feedback.

Sie können Inhalte aus anderen Teilen der Website wie Ziele, Fähigkeiten, Nachweise und Lernen abrufen, um eine gründliche Überprüfung Ihrer Mitarbeiter und deren Unterstützung zu erhalten, die sie benötigen könnten, um ihr volles Potenzial zu erreichen.