El proceso es similar para crear tipos de objetivos personales y de la empresa con una diferencia; los tipos de objetivos personales respaldan los controles de disponibilidad utilizando audiencias.
Para crear un tipo de objetivo, siga estos pasos:
- Ir al men煤 de acceso r谩pido > Metas > Administrar tipos de metas de la empresa o Administrar tipos de metas personales.
- Haga clic en el bot贸n A帽adir un nuevo tipo de meta de la empresa o en el bot贸n A帽adir un nuevo tipo de meta personal.
- Introduzca un nombre completo de tipo que describa este tipo. Este es el valor que se mostrar谩 cuando se cree una nueva meta y el usuario pueda seleccionar el tipo de meta.
- Ingresa un n煤mero de ID de tipo de meta; un n煤mero de ID opcional utilizado para realizar un seguimiento del tipo.
- Ingrese una descripci贸n del tipo de meta para proporcionar detalles adicionales sobre este tipo.
- Seleccione disponibilidad del tipo de meta. Esto solo se aplica a los tipos de metas personales. Las opciones est谩n disponibles para todos los usuarios (predeterminado) y disponibles solo para ciertas audiencias.
- Si se selecciona Disponible solo para ciertas audiencias, aparece el bot贸n A帽adir audiencia(s), lo que le permite seleccionar de la lista de audiencias definidas en el sistema. Cuando se selecciona una o m谩s audiencias, solo los usuarios de esas audiencias tendr谩n la opci贸n de seleccionar este tipo de objetivo cuando agreguen sus propios objetivos personales.
- Si un usuario ha creado un objetivo de un tipo espec铆fico y posteriormente pierde acceso a ese tipo (debido a cambios en las audiencias asignadas para ese tipo o membres铆a de audiencia), el usuario mantiene el acceso a los objetivos de ese tipo que cre贸 cuando s铆 ten铆a acceso. Sin embargo, ya no pueden crear nuevas metas de ese tipo.
- Haga clic en el bot贸n Guardar cambios.
Pr贸ximos pasos
The Totara Academy has a whole course dedicated to using Goals in Totara Learn. Here you can learn more on how to use goals, see best practice, and give it a go yourself.
Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.
漏 Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.