¿Qué son las actividades de desempeño?

Totara Perform te permite crear actividades de rendimiento flexibles que se adaptan a tus necesidades. Estas actividades te ayudan a llevar a cabo diversas tareas de desempeño, incluidas evaluaciones, revisiones y otros comentarios. Al crear actividades de desempeño, puedes configurar las preguntas tú mismo, con muchos tipos de preguntas diferentes disponibles (desde respuestas de texto hasta escalas de calificación numéricas y personalizadas). También podrás configurar la frecuencia de la actividad (por ejemplo, puedes configurar revisiones semanales o evaluaciones anuales) y configurar diferentes activadores para la creación de la actividad (una fecha fija o relativa). 

Relación

Puedes establecer diferentes relaciones con los participantes dentro de una actividad de desempeño. Al crear una actividad de desempeño, la persona de la que se trata la actividad se considera el “sujeto”. Es probable que haya otros usuarios en el sitio que también sean participantes y que tengan diferentes relaciones con el tema, como gerente, par, mentor o evaluador (entre otros). También puedes configurar una relación con un participante externo si deseas que alguien que no tenga acceso a tu sitio participe en una actividad de desempeño, un ejemplo de esto podría ser hacer que los clientes participen en una revisión 360. 

Informes

Una vez que haya creado las actividades de rendimiento y las instancias de sujeto y participante hayan sido creadas, puede comenzar a acceder a los informes de participación sobre el progreso en estas instancias. También podrás acceder a informes de respuestas a preguntas una vez que los participantes comiencen a enviar respuestas a tus actividades de desempeño. 

Legado

Si estabas usando una versión anterior de Totara (antes de Totara 13), puedes acceder a las actividades de rendimiento heredadas si es necesario. Se recomienda encarecidamente que, cuando sea posible, utilice las actividades de desempeño nuevas y mejoradas.