Woordenlijst

Je kunt op drie manieren door deze woordenlijst navigeren. 

• Door gebruik te maken van de inhoudsopgave aan de linkerkant van deze pagina
• Door omlaag te scrollen door de pagina om door de inhoud ervan te bladeren
• Door te zoeken op de pagina

Om op deze pagina op een pc te zoeken, kun je de Ctrl + F- functie gebruiken om in de meeste webbrowsers naar een term te zoeken. Als je een Mac gebruikt, moet je de Cmd + F- functie gebruiken om de pagina te doorzoeken. 

A

Prestatiepaden

In Totara Perform is een prestatiepad een manier waarop een gebruiker vooruitgang kan boeken ten opzichte van een competentie. Sommige competenties kunnen meerdere paden toestaan om hetzelfde niveau van de competentie te bereiken.

Activiteit

Een leertool binnen een cursus, zoals een toets, SCORM of forum, die actieve deelname van cursisten inhoudt.

Beoordeling

Een type performance-activiteit in Totara Perform.

Voorziening

Een apparaat, een persoon (zoals een trainer) of een dienst (zoals IT-ondersteuning) dat kan worden gekoppeld aan een uitvoeringssessie.

Doelgroep

Een groep gebruikers kan handmatig worden gemaakt (een ingestelde doelgroep) of automatisch worden toegevoegd en bijgewerkt door gebruikers die voldoen aan vooraf gedefinieerde criteria (een dynamische doelgroep). Een doelgroep kan toegang of zichtbaarheid krijgen tot specifieke cursussen, programma's en/of certificeringen, evenals worden toegewezen aan specifieke studieplannen, beoordelingen, doelen en/of rollen.

Geauthenticeerde gebruiker

De standaardrol die wordt gegeven aan aangemelde gebruikers die geen andere rol hebben gekregen binnen de huidige context.

Authenticatie

Het mechanisme waarmee een gebruiker is aangemeld bij het systeem.

Beoordeling

Een meerfasig online formulier voor prestatie-, leer- en ontwikkelingsevaluatie met een reeks aangepaste en/of vooraf gedefinieerde vragen.

Opdracht

De term Toewijzing kan meerdere betekenissen hebben, afhankelijk van de context.

Opdrachtactiviteit: Een opdrachtactiviteit in een cursus, waarin cursisten verplicht zijn om digitale inhoud in te sturen op basis van de gegeven instructies. De inzending wordt vervolgens beoordeeld door een trainer. Deze inhoud kan een open vraag zijn in een tekstverwerkt document, een spreadsheet of multimediabestanden.

Taaktoewijzingen: Gebruikers kunnen worden toegewezen aan een taak, zoals het voltooien van een programma of certificering, of het deelnemen aan een performance-activiteit. In dit geval zijn toewijzingen de gebruikers die aan die onderdelen zijn toegewezen. Deze toewijzingen hebben niet noodzakelijkerwijs betrekking op specifieke taken, gebruikers kunnen bijvoorbeeld worden gekoppeld aan competenties met betrekking tot hun rol. 

Roltoewijzingen: gebruikers op je site worden ook toegewezen aan rollen die verschillende toegangsrechten en rechten geven. Een gebruiker kan bijvoorbeeld de rol van systeembeheerder of trainer krijgen.

Beschikbaarheid (performance-activiteiten)

Geeft aan of reacties kunnen worden ingediend en/of gewijzigd in een sectie of formulier van een performance-activiteit:

• Open : Reacties kunnen ingestuurd of opnieuw ingestuurd worden
• Gesloten: Insturen van reacties niet toegestaan

B

Back-up

Een opgeslagen kopie van alle of specifieke onderdelen binnen een cursus, gemaakt en opgeslagen in een gecomprimeerd (gecomprimeerd) bestand.

Badge

Een digitale, verifieerbare erkenning van leren en behalen die automatisch kan worden uitgegeven op basis van vooraf gedefinieerde criteria.

Blok

Een plugintype in Totara Learn dat functionaliteit biedt in een widgettype-indeling. Blokken bevinden zich gewoonlijk in de linker- of rechterkolom en kunnen naar wens verplaatst, verwijderd of bewerkt worden.

Blokkeer regio

Een zone binnen een cursus, startpagina of dashboard die een blok kan hosten. Blokgebieden zijn alleen zichtbaar wanneer bewerken is ingeschakeld en worden aangegeven door een rechthoek met een stippellijn en een plus-icoon ().

C

Mogelijkheid

De mogelijkheden worden gebruikt om te bepalen wat een bepaalde rol in het systeem kan doen. Deze worden normaal gesproken standaard geassocieerd met rollen, maar kunnen worden toegevoegd of verwijderd door een systeembeheerder om een rol aan te passen of een nieuwe aan te maken. Mogelijkheden zijn bijvoorbeeld de mogelijkheid om toewijzingen te beoordelen, performance-activiteiten te maken of nieuwe gebruikers toe te voegen.

Catalogus

De catalogus is een doorzoekbare, filterbare, aanpasbare weergave van cursussen, programma's, certificeringen, afspeellijsten en bronnen die beschikbaar zijn op je Totara-site. De catalogus kan getoond worden als een raster of lijstweergave.

Categorie

Een groepering of map van soortgelijke of geassocieerde cursussen, programma's en/of certificeringen. Een categorie kan een willekeurig aantal subcategorieën hebben.

Certificaat

Een elektronische prestatie-award gebaseerd op een traditionele papieren certificaatindeling. Certificaten kunnen worden gemerkt, gepersonaliseerd en ingesteld om automatisch aan personen te worden uitgegeven op basis van vooraf gedefinieerde criteria.

Certificering

Een terugkerende trainingsvereiste waarbij een initiële certificering en een hercertificeringsleerpad worden gedefinieerd, bijgehouden en beheerd om voltooiing en naleving te garanderen.

Certificeringsafbeelding

Een afbeelding die een certificering vertegenwoordigt binnen het blok Uitgelichte links en/of de catalogus. Er wordt een standaardafbeelding weergegeven, tenzij er een aangepaste afbeelding is toegevoegd via de algemene instellingen van een certificering.

Onderliggend

Een onderliggend onderdeel is een onderdeel binnen een hiërarchische structuur dat onder een bovenliggend onderdeel of een bovenliggend onderdeel zit.

Competentie

Een prestatie, vaardigheid of kennis die een gebruiker kan of moet verkrijgen en/of tonen. In Totara Perform kunnen competenties meerdere prestatiepaden hebben om aan een verscheidenheid aan bekwaamheidsniveaus te voldoen.

Competentie toewijzing

Het proces van het koppelen van een gebruiker aan een competentie (rechtstreeks of via zijn positie, organisatie of doelgroeplidmaatschap). Met deze toewijzing kunnen gebruikers en hun managers hun voortgang in het behalen van de competentie volgen.

Onderdelen

Studietypes die een studieplan vormen, inclusief cursussen, competenties, programma's en/of doelstellingen.

Voorwaardelijke toegang

Ook bekend als beperkte toegang. Beperkt de toegang tot specifieke activiteiten op basis van het voldoen van de gebruiker aan vooraf gedefinieerde criteria.

Content marketplace

Met de content marketplace heb je toegang tot een reeks gratis en betaalde leerinhoud van vertrouwde content partners en kun je deze SCORM-gebaseerde inhoud integreren in je catalogus als één of meerdere nieuwe cursussen.

Context

De reikwijdte van de software die de roltoewijzing van een gebruiker beïnvloedt, dwz een cursist in een cursus, een beheerder op de hele site. De context is het gebied van het LMS waar een rol kan worden toegewezen of overschreven. Een gebruiker kan bijvoorbeeld een cursist in de sitecontext zijn, maar heeft de rol van cursusmaker in een specifieke cursuscontext.

Contextuele hulp

Hulp en aanvullende informatie voor een specifiek gebied of veld dat wordt geïdentificeerd door het i-icoon.

Cursus

Eén enkele leeromgeving voor aangemelde cursisten, die inhoud bevat in de vorm van één of meer activiteiten en bronnen.

Cursusicoon

Een kleine vierkante afbeelding die wordt getoond tegen een cursusnaam in cursusoverzichten en aangepaste rapporten. Er wordt een standaardafbeelding weergegeven, tenzij er een aangepast icoontje is geselecteerd binnen de instellingen van een cursus.

Cursusafbeelding

Een afbeelding die een cursus vertegenwoordigt binnen het blok Uitgelichte links en/of de catalogus. Een standaardafbeelding wordt weergegeven, tenzij er een aangepaste afbeelding is toegevoegd via de instellingen van een cursus.

Cursusset

Een sectie van een programma of certificering die een cursus, set cursussen of competenties omvat. Eén programma of certificering kan meerdere cursussets hebben.

Cursustype

Een cursusinstelling die aangeeft of de cursus wordt aangeboden als gemengd, e-learning of op bijeenkomsten gebaseerd leren. Hoewel dit veld geen invloed heeft op de activiteiten, bronnen of functionaliteit die beschikbaar zijn in de cursus, is een filter- en bladeroptie voor het cursustype beschikbaar in de catalogus.

Curatie

De handeling van het ontdekken, verzamelen en presenteren van inhoud die specifiek onderwerp omringt. Curatie is niet beperkt tot het genereren van inhoud, maar is in plaats daarvan de praktijk van het amaseren van inhoud uit verschillende bronnen en het op een georganiseerde manier leveren ervan.

Aangepast veld

Een extra veld maakt het mogelijk om extra informatie vast te leggen in een formulier of activiteit. Aangepaste velden worden gemaakt door sitebeheerders en kunnen velden bevatten zoals meerkeuzeselectie, korte of lange tekst, keuzerondjes, dropdownmenu's, enz. Aangepaste velden kunnen worden gemaakt en toegepast op een reeks gebieden binnen Totara, zoals bijeenkomstmiddelen, doeltypen, gebruikersprofielen, cursussen, programma's en certificeringen.

D

Dashboard

Configureerbare en gepersonaliseerde navigatie- en inhoudspagina's die kunnen worden toegewezen aan specifieke doelgroepen.

Discussie

In Totara Engage is een discussie een georganiseerde, asynchrone conversatie die wordt gestart door een groepslid in een werkgroep. Het bestaat uit het hoofdbericht en opmerkingen over het bericht.

E

Ingebed rapport

Een rapport dat beschikbaar is op bepaalde pagina's van je Totara-site. Ingebedde rapporten kunnen worden aangepast en aangepast zoals vereist door de sitebeheerders.

Aanmeldingsplugin

Het mechanisme waarmee een cursist is ingeschreven voor een cursus.

Uitvoering

Een uitvoering binnen een bijeenkomst. Een bijeenkomst kan een willekeurig aantal uitvoeringen hebben, die op hun beurt bestaan uit één of meer op datum en tijd gebaseerde sessies.

Bewijs

Een beschrijving, URL en/of bestand dat de prestatie of gedeeltelijke prestatie van een competentie, cursus, programma of leerdoel toont of controleert.

Externe deelnemer (performance-activiteiten)

Iemand die bijdraagt aan een performance-activiteit maar geen gebruikersaccount heeft op je Totara-site. Ze worden uitgenodigd via e-mail en nemen deel door reacties in te voeren of te bekijken op een externe, beveiligde pagina.

F

Feedback

In Totara Learn-cursussen, een activiteit waarmee je enquêtes of evaluaties kunt maken. 

In Totara Perform is feedback een type performance-activiteit dat wordt gebruikt om feedback te verzamelen over een persoon in het systeem. 

G

Doel

Een persoonlijke of bedrijfsbrede doelstelling wordt toegewezen aan een persoon of groep van personen.

Groep

Een verzameling cursisten binnen een cursus die de toegang tot specifieke activiteiten en bronnen toestaat.

H

Hiërarchie

Een voorstelling van een structuur of raamwerk die (bovenliggende) onderdelen en onderliggende onderdelen van het hoogste niveau bevat. Totara ondersteunt positionele, organisatorische, competentie- en doelhiërarchieën.

HR import

Functie die het mogelijk maakt om gebruikers-, positie-, functieprofiel-, competentie- en/of organisatie-informatie handmatig of automatisch te importeren, bij te werken en te verwijderen binnen het systeem, hetzij via CSV-bestandsupload of via een directe externe databaseverbinding. Voorheen bekend als Totara Sync en HR Sync.

HTML-editor

De opties voor het opmaken van tekst zijn beschikbaar binnen een inhoudsinvoerzone. Gebruikers kunnen kopstijlen toepassen, afbeeldingen toevoegen en links en media insluiten met behulp van de HTML-editor.

Ik

Importeer

Het proces van het maken van een kopie van een activiteit, bron, blok, groep, kalendergebeurtenis of toetsvraag(en) van de ene cursus en het toevoegen ervan aan de andere.

L

Taal pack

Een verzameling vertaalde woorden en strings die op je Totara-site kunnen worden geïnstalleerd, zodat navigatie, functionaliteit en contextuele hulp in andere talen kunnen worden weergegeven.

Studieplan

Een persoonlijk en/of professioneel ontwikkelingsplan dat bestaat uit geselecteerde leerelementen, inclusief cursussen, doelstellingen en programma's. Met het studieplan kunnen medewerkers hun voortgang snel zien ten opzichte van specifieke leerevenementen en het hele plan.

Studietype

Het onderscheid tussen cursussen, programma's en certificeringen.

Bibliotheek

Een persoonlijke ruimte waar alle informele leeritems (afspeellijsten en bronnen) van een gebruiker worden bewaard. Werkgroepen hebben ook hun eigen bibliotheek voor gedeelde inhoud.

M

Handmatig geselecteerde deelnemer (performance-activiteiten)

Een deelnemer aan een performance-activiteit die niet automatisch door het systeem is geselecteerd. Deelnemers en hun managers kunnen handmatig andere gebruikers selecteren om deel te nemen aan een activiteit.

Mobiele browser authenticatie

Mobiele browserauthenticatie is een van de authenticatiemethodes die beschikbaar zijn voor de Totara mobiele app. In deze workflow worden gebruikers naar een tabblad in hun mobiele browser gebracht om authenticatie te voltooien en vervolgens terug te keren naar de mobiele app zonder opnieuw te hoeven authenticeren.

N

Systeemeigen authenticatie

Native authenticatie is een van de authenticatiemethodes die beschikbaar zijn voor de Totara mobiele app. In de native workflow authenticeren gebruikers zich door in te loggen in de app zelf.

O

Doelstelling

Een uniek leer- of ontwikkelingsdoel dat kan worden ingesteld via het studieplan van een persoon.

Organisatie

Een team, sectie of locatie binnen een hiërarchie van de organisatie. Organisaties kunnen worden gekoppeld aan competenties en/of doelen, worden gebruikt om gebruikers aan een doelgroep toe te voegen of specifieke performance-activiteiten worden toegewezen.

P

Bovenliggende

Een bovenliggend onderdeel is een onderdeel binnen een hiërarchische structuur dat subonderdelen of onderliggende onderdelen heeft.

Deelnemersformulier (performance-activiteiten)

Een kopie van het formulier van de deelnemer. Dit kan verschillen van het formulier van het onderwerp, afhankelijk van hun relatie tot het onderwerp in de context van de activiteit.

Deelnemer (performance-activiteiten)

Een gebruiker die naar verwachting deelneemt aan een performance-activiteit. Deelnemers worden gedefinieerd door hun relatie tot het onderwerp van de activiteit, hetzij automatisch door de functieprofielbeheerder (zoals de manager van de gebruiker), hetzij handmatig geselecteerd door het onderwerp of hun manager (zoals de beoordelaar).

Deelnemerssectie (performance-activiteiten)

De kleinste eenheid van een performance-activiteit waarin de voortgang kan worden bijgehouden. Deelnemers kunnen secties afzonderlijk insturen.

Performance activiteit

Een sjabloon dat de manier bepaalt waarop een performance-activiteit (zoals een beoordeling, check-in of 360-feedback) wordt uitgevoerd, door de vragen, structuur, planning en deelnemers te definiëren.

Toestemming

Deinstellingen Toestaan, Voorkomen of Verbieden voor de verschillende mogelijkheden die de toegangsrechten vormen voor een specifieke rol en context op je site.

Afspeellijst

Een verzameling bronnen gemaakt door een gebruiker. Kan openbaar, privé of beperkt zijn tot specifieke mensen. Gekoppeld aan een onderwerp zijn afspeellijsten doorzoekbaar als ze niet privé zijn. Afspeellijsten kunnen worden geliket, gedeeld of becommentariëerd.

Plugin

Een kern- of aangepaste module of add-on binnen Totara die specifieke functies en functionaliteit biedt. Voorbeelden zijn activiteit, authenticatie en aanmeldingsplugins.

Positie

Een functieprofiel of uitgevoerde rol die binnen een positiehiërarchie zit. Posities kunnen gekoppeld worden aan competenties en/of doelen.

Programma

Een voorgeschreven leerpad dat bestaat uit één of meer cursussen met 'en/dan/of'-voorwaarden tussen sets cursussen.

Programma afbeelding

Een afbeelding die een programma vertegenwoordigt in het blok Uitgelichte links en/of de catalogus. Een standaardafbeelding wordt weergegeven, tenzij een aangepaste afbeelding is toegevoegd via de algemene instellingen van een programma.

Voortgangsstatus (performance-activiteiten)

Duidt de voortgang aan in de richting van de voltooiing van een performance-activiteit:

• Niet gestart: De gebruiker is niet betrokken bij de activiteit
• In uitvoering: De gebruiker heeft toegang tot de activiteit en is misschien begonnen met het opstellen van reacties
• Voltooid: de gebruiker heeft antwoorden ingediend op alle vereiste vragen
• Niet ingestuurd: het onderdeel heeft de status gesloten, maar de gebruiker heeft nog geen antwoorden op alle vereiste vragen ingediend

R

Aanbevelingen engine

De door Totara aangedreven machine learning-engine is verantwoordelijk voor het creëren van een individuele ontdekkingservaring voor elke gebruiker, gebaseerd op complexe algoritmen die analyse uitvoeren op meerdere niveaus van informatie over een gebruiker en hun activiteit op de site.

Bron

In Totara Learn is een bron een leeronderdeel binnen een cursus, zoals een pagina, label of bestand, dat gebruikers kunnen lezen maar waarmee ze geen interactie hebben.

In Totara Engage is een bron een stuk door de gebruiker gegenereerde inhoud, inclusief een combinatie van tekst, afbeelding, video en audio. Bronnen kunnen aan een onderwerp worden gekoppeld en kunnen zelfstandig zijn of in een afspeellijst worden opgenomen. Bronnen kunnen openbaar, privé of beperkt zijn tot specifieke mensen. Ze kunnen geliket, gedeeld en becommentarieerd worden.

Reagerende deelnemer (performance-activiteiten)

Een deelnemer aan een performance-activiteit die reacties kan indienen.

Terugzetten

Het proces van het vervangen of toevoegen van een cursus binnen Totara Learn, met behulp van een eerder geback-upte cursus.

Beperk toegang

Ook bekend als voorwaardelijke toegang. Beperkt de toegang tot specifieke activiteiten op basis van het voldoen van de gebruiker aan vooraf gedefinieerde criteria, zoals gebruikersprofielinformatie, cijfer, datum en voltooiing van andere activiteiten.

Rol

De toegangsrechten en bijbehorende mogelijkheden die een persoon op de site heeft.

Rolcontext

De zone van het systeem waar een rol kan worden toegewezen of overschreven.

RPL (herkennen van eerder leren)

Een systeem om de vorige training en ervaring van een cursist te accrediteren voor het voltooien van activiteiten, bronnen en/of cursussen. Staat voor herkenning van eerder leren. 

S

Schaal

Een aanpasbaar beoordelingssysteem waarmee gebruikers kunnen worden beoordeeld op basis van het behalen of gedeeltelijk behalen van een competentie.

SCORM

Een standaard voor het bewaren/verpakken en starten van e-learning inhoud binnen Learning Management Systems en een activiteitstype binnen Totara Learn. De standaard maakt het mogelijk om ingestelde informatie door te geven tussen de e-learning en de site (zoals de voltooiingsstatus of score van de gebruiker). Staat voor Shareable Content Object Reference Model.

Formulier voor medewerker (performance-activiteiten)

Een kopie van een performance-activiteit die is gegenereerd voor het onderwerp van de activiteit (de gebruiker die wordt beoordeeld).

Onderwerp (performance-activiteiten)

In Totara Perform is het onderwerp de gebruiker waar de performance-activiteit over gaat (de gebruiker wiens performance wordt beoordeeld). Ze kunnen al dan niet deelnemen aan de activiteit.

Poll

In Totara Engage is een onderzoek een snelle poll met één vraag met maximaal tien antwoordopties, gemaakt door elke gebruiker in Totara Engage.

In Totara Learn kun je met de survey-activiteit verschillende vooraf ingestelde studie-enquêtes presenteren aan cursisten in een cursus.

T

Platform voor talentervaring

Het talentervaringsplatform van Totara combineert een learning management systeem (LMS), een gebruikersgericht learning experience platform (LXP) en een uitgebreid performance management systeem onder één enkele en zeer aanpasbare architectuur.

Thema

Het ontwerp, uiterlijk en gevoel van je site.  Een thema is gewoonlijk gebaseerd op HTML, CSS en Javascript. Het kan aangepast worden of geconfigureerd worden via de beheerdersinterface.

Onderwerp

In Totara Learn is een onderwerp een sectie van een cursuspagina (wanneer het cursusformaat van het onderwerp is geselecteerd).

Totara Engage

Totara Engage is een LXP (learning experience platform) dat je medewerkers betrokken maakt, verenigt en bijscholt om hoge prestaties en betere resultaten te leveren. Door middel van peer-to-peer interactie en social learning stelt Totara Engage je mensen in staat om aangepaste inhoud te maken en te beheren en samen te werken in privé- of openbare werkgroepen, allemaal naadloos geïntegreerd met tools zoals Microsoft Teams.

Totara Learn

Totara Learn is een volledig flexibel learning management systeem (LMS) dat je in staat stelt om aangepaste leeromgevingen te bouwen die voldoen aan jouw unieke vereisten. Het is een schaalbare manier om leren naar je gebruikers te brengen in hun voorkeurstaal, op hun voorkeursapparaat en gepersonaliseerd door doelgroepen, rollen en leerdoelen.

Totara Mobiel

De Totara Mobile-app, volledig geïntegreerd met Totara Learn, geeft cursisten toegang tot leren op hun smartphones.

Totara Perform

Totara Perform is een flexibel performance management systeem dat het performance management model van je bedrijf ondersteunt, hoe je ook wil werken. Het biedt je de flexibiliteit om je performance management schema's en processen te ontwerpen, waarbij je de kracht van continu performance management benut om de productiviteit op de werkplek te verhogen.

V

Alleen-lezen deelnemer (performance-activiteiten)

Een deelnemer die reacties op een performance-activiteit kan bekijken, maar zijn eigen reacties niet kan indienen.

W

Webview authenticatie

Webview-authenticatie is een van de authenticatiemethodes die beschikbaar zijn voor de Totara Mobile-app. In de webview-workflow kunnen gebruikers de meeste authenticatie-acties voltooien in een browservenster dat in de app wordt weergegeven.

Werkgroep

Een ruimte voor een groep mensen om samen te werken, te socializen en informatie te delen over een gekozen onderwerp. Kan openbaar, privé of verborgen zijn. Kan afspeellijsten, discussies en gedeelde bronnen bevatten.