Wat is Totara Perform?

Totara Perform is een flexibel en op maat gemaakt performance management systeem dat zowel moderne als traditionele performance management processen ondersteunt.

Er zijn veel manieren waarop je Totara Perform kunt gebruiken om de productiviteit te verhogen door continu performance management, met behulp van evidence-based performance reviews. Door gebruik te maken van check-ins en feedbackactiviteiten kun je helpen om medewerkers af te stemmen op de bedrijfsdoelen.

Enkele van de belangrijkste functies van Totara Perform zijn een verbeterde set vaardigheden en performance-activiteiten.

Competenties

Met Vaardigheden kun je mogelijkheden aan mensen koppelen en vervolgens vaardigheden koppelen aan verschillende prestatievormen, waaronder cursussen, andere vaardigheden en handmatige beoordelingen (wanneer een gebruiker of manager een vaardigheidsniveau beoordeelt). Door prestatiepaden in te stellen, kun je beslissen hoe vaardigheden worden bereikt.

Het opbouwen van nieuwe vaardigheden omvat het maken of bewerken van een vaardigheidsraamwerk waarin je vaardigheid kan zitten, en vervolgens het maken van vaardigheidsschalen en vaardigheidstypen om te gebruiken met je vaardigheidsonderdeel.

Zodra je een of meer vaardigheden in Totara Perform hebt gemaakt, kun je deze vervolgens toewijzen aan individuele gebruikers of aan groepen gebruikers via doelgroepen en posities.

Performance-activiteiten zijn zeer flexibel om aan je behoeften te voldoen. Deze activiteiten zijn hoe je verschillende performancetaken uitvoert, waaronder beoordelingen, check-ins en andere feedback.

Je kunt inhoud uit andere delen van de site halen, zoals doelen, vaardigheden, bewijs en leren - om een grondige beoordeling van je mensen te krijgen en welke ondersteuning ze nodig hebben om hun volledige potentieel te bereiken.