Som chef kan du se information relaterad till ditt team från din Teamsida , som du kan nå från huvudmenyn.
Tabellen som presenteras på denna sida visar en lista över alla användare som rapporterar till den inloggade användaren (dvs. alla medlemmar i deras team). Tabellen visar varje användares namn, när de senast loggade in, hur många kurser de har påbörjat och slutfört, samt hur många färdigheter de har uppnått (om du använder Totara Perform).

Under varje användares namn och profilbild kan du komma åt följande:
Planer: Visa användarens lärandeplaner (endast Totara Learn)
Profil: Visa användarens profilsida
Bokningar: Visa användarens tidigare och framtida bokningar för seminarieevenemang (endast Totara Learn)
Register: Visa användarens utbildningshistorik (endast Totara Learn)
Mål: Visa användarens Totara-mål (endast Totara Perform)
Krävs: Visa användarens obligatoriska utbildning, såsom tilldelade program och certifieringar (endast Totara Learn)
Kompetensprofil: Visa användarens kompetensprofil (endast Totara Perform)
Bevis: Visa användarens bevisbank
Prestandadata: Visa prestationsdatarapporten för användaren, som visar deras framsteg i prestationsaktiviteter (endast Totara Perform)
Översikt över prestation: Visa användarens prestationsöversikt (endast Totara Perform)
Som standard kan du inte komma åt svar på prestationsaktivitet här eftersom denna information kan vara skyddad, men ytterligare länkar till ditt teams svar på prestationsaktivitet är tillgängliga om du har relevant kapacitet. Om du vill att personalchefer ska ha tillgång till svar på prestationsaktiviteter från denna sida behöver du redigera rollen och tilldela Rapportera om en prestationsaktivitetens ämnessvar kapabilitet (mod/perform:report_on_subject_responses).
Du kan exportera denna tabell i flera format genom att välja en filtyp från rullgardinsmenyn Exportera som och klicka på Exportera .
Använda teamsidan
Låt oss titta på hur en chef skulle kunna använda Teamsidan i praktiken. När chefen förbereder sig för sina medarbetares årliga prestationsrecensioner, kan de hitta all information de behöver vara medvetna om.
Först och främst kan chefen granska varje användares obligatoriska lärande (Obligatoriskt) och inlärningsplaner (Planer) för att kontrollera att teammedlemmen är på rätt spår med sitt obligatoriska lärande, och om de slutför det extra lärandet som tilldelats för att underlätta deras professionella utveckling.
De kan sedan kontrollera varje teammedlems Kompetensprofil och Prestationsöversikt för att bedöma användarens framsteg mot deras färdigheter, mål och prestationsaktiviteter för att se om det finns några områden att fokusera på. Härifrån, eller via Prestandadata på Teamsidan , kan chefen sedan granska alla relevanta prestationsaktiviteter för att ta anteckningar inför den kommande utvärderingen.
Dessutom kan du också lägga till Team Skill Proficiency-blocket på Teamsidan. Team Skill Proficiency-blocket ger linjechefer och andra linjechefer en tydlig överblick av deras teams aktuella färdighetsnivåer. Det gör det möjligt för chefer att identifiera luckor, känna igen styrkor och effektivt bedöma deras teams färdigheter där det behövs.
Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.
© Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.