Sidan Team

Som chef kan du se information relaterad till ditt team från din Team- sida. För att komma till teamsidan, gå till Utveckla > Team från det övre navigeringsfältet.

Tabellen som presenteras på denna sida visar en lista över alla användare som rapporterar till den inloggade användaren (dvs. alla medlemmar i deras team). Tabellen visar varje användares namn, när de senast loggade in, hur många kurser de har startat och genomfört (om de använder Totara Learn ) och hur många kompetenser de har uppnått (om de använder Totara Perform ).

Under varje användares namn och profilbild kan du komma åt följande:

• Planer: Visa användare utvecklingsplaner (endast Totara Learn)
• Profil: Visa användare profilsida
• Bokningar: Visa användarens tidigare och framtida bokningar för seminarieevenemang (endast Totara Learn)
• Register: Visa användare lärhistorik (endast Totara Learn)
• Mål: Visa användare Totara-mål (endast Totara Perform)
• Krävs: Visa användarens obligatoriska utbildning, såsom tilldelade program och certifieringar (endast Totara Learn)
• Kompetensprofil: Visa användare kompetens (endast Totara Perform)
• Bevis: Visa användare bevisbank
• Prestandadata: Visa prestandadatarapporten för användare, som visar deras framsteg i utvecklingsaktiviteter (endast Totara Perform)
• Översikt över prestanda: Visa användare prestandaöversikt (endast Totara Perform)

Du kan exportera denna tabell i flera format genom att välja en filtyp från  rullgardinsmenyn Exportera som och klicka på Exportera .

Använda sidan Team

Låt oss ta en titt på hur en chef kan använda Team- sidan i praktiken. När chefen förbereder sig för teamets årliga prestationsgenomgångar kan han/hon hitta all information han/hon behöver vara medveten om.

För det första kan chefen granska varje användare obligatoriska inlärning (obligatoriskt ) och utvecklingsplaner (planer ) för att kontrollera att teammedlemmen är på rätt spår med sin obligatoriska inlärning och om de slutför den ytterligare inlärning som tilldelats för att underlätta deras professionella utveckling.

De kan sedan kontrollera varje teammedlems kompetens och prestationsöversikt för att bedöma användare framsteg mot sina kompetenser, mål och utvecklingsaktiviteter för att se om det finns några områden att fokusera på. Härifrån, eller via prestationsdata på sidan Team, kan chefen sedan granska alla relevanta utvecklingsaktiviteter för att göra anteckningar om den kommande granskningen.