Vad är Totara Perform?

Totara Perform är ett flexibelt och skräddarsytt Performance Management System som stödjer både moderna och traditionella processer för Performance Management.

Det finns många sätt du kan använda Totara Perform för att öka produktiviteten genom kontinuerlig prestationshantering med hjälp av evidensbaserade prestationsgranskningar. Genom att använda avstämningar och feedbackaktiviteter kan du hjälpa till att anpassa anställda till företagets mål.

Några av de viktigaste funktionerna som erbjuds av Totara Perform är en förbättrad uppsättning färdigheter och prestationsaktiviteter.

Kompetenser

Färdigheter gör att du kan koppla färdigheter till personer och sedan koppla färdigheter till olika former av prestationer, inklusive kurser, andra färdigheter och manuella betyg (när en användare eller chef betygsätter en färdighetsnivå). Genom att skapa prestationsvägar kan du bestämma hur färdigheter uppnås.

Att bygga nya färdigheter innebär att skapa eller redigera en färdighetsram för din färdighet att placera sig i, sedan skapa färdighetsskalor och färdighetstyper att använda med ditt färdighetsobjekt.

När du har skapat en eller flera färdigheter i Totara Perform kan du sedan använda färdighetsuppdrag för att tilldela dessa till individuella användare eller till grupper av användare via målgrupper och positioner.

Prestationsaktiviteter är mycket flexibla för att passa dina behov. Dessa aktiviteter är hur du utför olika prestationsuppgifter, inklusive utvärderingar, avstämningar och annan feedback.

Du kan dra in innehåll från andra delar av webbplatsen, såsom mål, färdigheter, bevis och lärande - för att få en grundlig översikt över dina medarbetare och vilket stöd de kan behöva för att uppnå sin fulla potential.