Configuración de las preguntas del elemento de revisión

Las preguntas de elementos de revisión le permiten extraer contenido de otras características en una actividadde desempeño. 

Si tiene permisos para crear una actividad de rendimiento, siga estos pasos:

1. Cree una actividad de desempeño (consulte la página Crear una actividad de desempeño). 
2. Agregar relaciones con los participantes que responden.
3. Haga clic en Editar elementos de contenido en la parte inferior derecha.
4. Seleccione + Agregar elementos y luego seleccione Revisar elemento en el menú desplegable. 
5. Ingrese el texto de la pregunta y establezca el tipo de revisión en:
   • Competencias
   • Metas de la empresa
   • Objetivos personales
   • Evidencia.
   • Aprendizaje
6. A partir de las relaciones que estableció como participantes que respondieron, ahora puede establecer el participante de selección (p. ej., el sujeto o el gerente). 
7. Opcionalmente, para las competencias, marque la casilla junto a Habilitar calificación de actividadde desempeño , o para el contenido del objetivo la casilla junto a Capacidad para cambiar el estado del objetivo durante la actividad, si desea que alguna calificación agregada en esta actividad de desempeño se envíe al elemento original.
8. Si habilita la calificación de la actividad de desempeño, aparecerá ahora el participante de la calificación para que pueda seleccionar la relación que desea asignar de losparticipantes  que respondieron que agregó anteriormente (p. ej., sujeto o gerente). 
9. Marque la casilla de respuesta requerida para que esta pregunta sea obligatoria. 
10. Haga clic en Guardar. 

Configurar en la competencia

Si ha elegido entonces revisar el tipo de elemento de Competencia , una vez que haya configurado la actividad de desempeño (como se describió anteriormente), puede agregar la ruta de logro de la revisión de la actividad de desempeño a las competencias deseadas. 

Puede ver más sobre cómo agregar trayectorias de logros en la documentación dedicada. 

Próximos pasos

• Agregar contenido a una actividad de desempeño