Revisar el tipo de pregunta del elemento

Es posible incluir contenido de otras áreas de Totara en una actividad de desempeño utilizando el tipo de pregunta de elemento de revisión. Los tipos de elementos de revisión disponibles son Competencia, Metas, Aprendizaje y Evidencia.

¿Cómo funciona?

La pregunta de revisión respalda el contenido de competencias, objetivos, aprendizaje y evidencia. 

• Puede permitir que los participantes agreguen contenido de competencias, objetivos, aprendizaje o evidencia para su revisión en una actividad de desempeño.
• Puede permitir que los participantes den calificaciones de la competencia utilizando valores de escala. Estas calificaciones se almacenan como parte de los datos de respuesta de la actividad de desempeño.
• Puede permitir que los participantes proporcionen una calificación basada en la escala de la competencia o el objetivo y actualizar la calificación en la competencia o el objetivo.
• El aprendizaje y la evidencia se proporcionan como una fuente de referencia de logros y no se pueden actualizar a partir de la actividad de desempeño. 

Cada uno de estos pasos requerirá una configuración adicional para lograrlo.

Agregar contenido solo para revisión

• Usted configura el tipo de contenido de revisión, luego agrega subelementos relevantes para recopilar información relacionada con el contenido de revisión.

Agregar contenido para revisión y permitir que los participantes califiquen el contenido

• Para competencias, agregue la escala de calificación: Subpregunta sobre competencias.

Agregar contenido para revisión y actualizar la calificación en el contenido de revisión

• Para las competencias, habilite la configuración Habilitar calificación de actividad de desempeño y agregue el camino de logro de calificación de actividad de desempeño a las competencias. Esto es necesario para agregar la calificación obtenida de la actividad de desempeño al cálculo de competencia de la competencia.
• Para los objetivos, habilite la Capacidad de cambiar el estado de los objetivos durante el establecimiento de actividades. 

Los detalles de estos pasos se pueden encontrar en la página Configurar preguntas del elemento de revisión. 

Respuesta requerida

Si marca su pregunta del elemento de revisión como Respuesta requerida , los participantes no podrán enviar la sección hasta que se hayan seleccionado las competencias.

Si se configura como una pregunta opcional, no se requiere la selección de competencias para enviar la sección.

Escala de calificación

Después de configurar el elemento de revisión (como se describió anteriormente), se encuentra disponible una nueva subpregunta llamada Escala de calificación: Competencia. La calificación utiliza la escala de calificación de la competencia seleccionada. Esta calificación no afecta la competencia, solo genera datos de respuesta de la actividad de desempeño.

Al configurar el subelemento de calificación, puede marcar opcionalmente la casilla para Incluir descripciones de escala de calificación si desea mostrar la descripción asociada para esa escala. 

Habilitar la calificación de la actividad de desempeño de la competencia seleccionada 

Si se selecciona esta opción (como se describió anteriormente), el participante “evaluador” seleccionado podrá seleccionar una calificación (para cada competencia agregada por el participante que selecciona contenido) y la calificación se enviará a la competencia.

Para que esta calificación se utilice en el cálculo de logros de la competencia, un administrador del sitio debe agregar la ruta de logros de la revisión de la actividad de desempeño a la competencia deseada.

Experiencia del usuario

Después de que se hayan creado las instancias de asunto, los usuarios en las relaciones configuradas en la pregunta de revisión podrán seleccionar contenido de la competencia, objetivo, aprendizaje o evidencia fuente para que aparezca en su actividad.

Una vez confirmado esto, los participantes pueden responder las subpreguntas para cada elemento de contenido seleccionado y completar la actividad.

Los participantes de la relación configurada en la configuración de preguntas pueden proporcionar la calificación final de competencia o meta en cualquier momento en el flujo de trabajo de la actividad.

Solo se puede enviar una sola calificación a la competencia o al objetivo. Cuando haya muchos participantes en el rol de calificación seleccionado, la primera calificación se utilizará en el cálculo de agregación de competencias. Esto es para evitar que la calificación se sobrescriba repetidamente.