Je nachdem, wie eine Kompetenz zugewiesen wird, hat sie einen anderen Zuweisungstyp. Die drei Aufgabentypen sind:
- Einzelperson (Admin): Die Kompetenz wird einzelnen Nutzern über die Admin-Schnittstelle zugewiesen.
- Einzelperson (System): Wenn eine Aufgabe archiviert wurde, gibt es die Möglichkeit, die kontinuierliche Leistungsverfolgung für alle beteiligten Nutzer zu aktivieren. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Verfolgung, auch wenn die ursprüngliche Aufgabe nicht mehr existiert. Alle zuvor zugewiesenen Nutzer erhalten in diesem Fall eine Systemzuweisung. Sie können auch die Einstellung Kontinuierliche Leistungsverfolgung (Schnellzugriffsmenü > Kompetenz>einstellungen) für alle Nutzer aktivieren, die aus einer Aufgabe herausfallen (z. B. aufgrund einer geänderten Position).
- Direkt zugewiesen: Die Kompetenz wurde von einem Nutzer über das Kompetenzprofil selbst zugewiesen oder beispielsweise von einem Manager einem seiner Mitarbeiter zugewiesen.
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