Zielberichte

Sie können Berichte zu jedem der Ziel-Frameworks sehen, die Sie im System eingerichtet haben, indem Sie zum Schnellzugriffsmenü und dann zu Ziel>berichten gehen.

Die Seite zeigt eine Tabelle mit drei Spalten:

• Zielrahmen: Der Name des Zielrahmens. Wenn Sie darauf klicken, gelangen Sie in das Framework.
• Anzahl der Ziele: Wie viele Ziele im Rahmenwerk sind.
• Berichte: Ein Link zu einem detaillierteren Bericht zu diesem Element.

In der Berichtsspalte gibt es entweder einen Link zu einem Zusammenfassungsbericht oder einen Statusbericht. 

Zusammenfassender Bericht

Der Link zum zusammenfassenden Bericht wird neben allen Ziel-Frameworks angezeigt, die Sie in Totara erstellt haben. Wenn Sie auf den Link für den zusammenfassenden Bericht klicken, können Sie weitere Details zu diesem bestimmten Framework sehen. 

Innerhalb des zusammenfassenden Berichts gibt es eine Liste aller Ziele in diesem Rahmen, zusammen mit Informationen darüber, wie oft das Ziel Nutzern zugewiesen wurde und den Status der zugewiesenen Ziele.

Sie können Filter auf den Bericht anwenden und ihn als CSV, Excel, ODS oder PDF exportieren.

Statusbericht

Der Statusbericht erscheint auf der Seite Zielberichte neben Alle Frameworks und zeigt Informationen zu jedem Ziel im System an, einschließlich der Nutzer, denen sie zugewiesen sind und in welchem Status sie sich für jeden Nutzer befinden.

Sie können Filter auf den Bericht anwenden und ihn als CSV, Excel, ODS oder PDF exportieren.

Zielstatusverlauf

Sie können auf diesen Bericht zugreifen, indem Sie zu [yoursite]/ gehentotara/hierarchy/prefix/goal/statushistoryreport.php (beachten Sie, dass es keinen Link für diesen Bericht in der Benutzeroberfläche gibt). Der Bericht zeigt an, wann die Unternehmens- und persönlichen Ziele Ihrer Nutzer erstellt und aktualisiert wurden. Jede Zeile des Berichts zeigt den Nutzer, den Namen des Ziels, den Status jedes Ziels, wann das Ziel geändert wurde und wer das Ziel geändert hat.

Sie können den Zieltyp filter verwenden, um nur Unternehmens- oder persönliche Ziele anzuzeigen.