Was ist Totara Perform?

Totara Perform ist ein flexibles und maßgeschneidertes Leistungsmanagementsystem, das sowohl moderne als auch traditionelle Leistungsmanagementprozesse unterstützt.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Totara Perform verwenden können, um die Produktivität durch kontinuierliches Leistungsmanagement zu steigern, indem Sie evidenzbasierte Leistungsbeurteilungen verwenden. Durch die Nutzung von Check-ins und Feedback-Aktivitäten können Sie dazu beitragen, die Mitarbeiter an den Unternehmenszielen auszurichten.

Einige der wichtigsten Funktionen von Totara Perform sind eine erweiterte Kompetenzfunktion und Leistungsaktivitäten.

Kompetenzen

Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, Fähigkeiten Personen zuzuordnen und dann Kompetenzen verschiedenen Leistungsformen zuzuordnen, einschließlich Kursen, anderen Kompetenzen und manuellen Bewertungen (wenn ein Nutzer oder Manager eine Kompetenzstufe bewertet). Durch die Einrichtung von Erfolgspfaden können Sie entscheiden, wie Kompetenzen erreicht werden.

Der Aufbau neuer Kompetenzen umfasst das Erstellen oder Bearbeiten eines Kompetenzrahmens für Ihre Kompetenz, in dem Sie sich befinden, und dann das Erstellen von Kompetenzskalen und Kompetenztypen, die Sie mit Ihrem Kompetenzelement verwenden können.

Sobald Sie eine oder mehrere Kompetenzen in Totara Perform erstellt haben, können Sie diese mithilfe von Kompetenzzuweisungen einzelnen Nutzern oder Nutzergruppen über Zielgruppen und Positionen zuweisen.

Leistungsaktivitäten

Leistungsaktivitäten sind sehr flexibel, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Diese Aktivitäten sind die Art und Weise, wie Sie verschiedene Leistungsaufgaben durchführen, einschließlich Beurteilungen, Check-ins und andere Rückmeldungen.

Sie können Inhalte aus anderen Teilen der Website abrufen, z. B. Ziele, Kompetenzen, Nachweise und Lerninhalte, um eine gründliche Überprüfung Ihrer Mitarbeiter und deren Unterstützung zu erhalten, die sie benötigen könnten, um ihr volles Potenzial zu erreichen.