Wat zijn verouderde doelen?

Verouderde doelen

Met Moodle's verouderde doelen kun je bedrijfsdoelen en persoonlijke doelen stellen. Het stellen van doelen stelt je in staat om doelen op hoog niveau op organisatieniveau te koppelen aan gedetailleerde doelstellingen op individueel niveau met behulp van een flexibele, gelaagde aanpak.

Doelschalen

Doelschalen zijn een aanpasbare set niveaus die niveaus vertegenwoordigen van het behalen van een bepaald doel. Doelschalen stellen je in staat om de criteria te definiëren waarmee een doel kan worden gemeten. Een schaal kan bijvoorbeeld drie waarden hebben: 'Voltooid', 'In uitvoering' en 'Gestart'. Een andere schaal kan eenvoudig een lijst maken als het doel 'Behaald' of 'Niet behaald' was.

Elke groep doelen, of doelenraamwerk, kan een andere schaal hebben, zodat doelen kunnen worden gemeten met behulp van verschillende bereiken of waarden.

Doelraamwerken

Doelraamwerken zijn opgezet om de vaardigheden, kennis en gedragsdoelen te behouden die je verwacht van het personeel.

Doelen kunnen gegroepeerd worden onder verschillende soorten raamwerken. Eén raamwerk kan bijvoorbeeld alle nationale doelenstandaarden van de sector bevatten (van een sectororgaan), terwijl een ander raamwerk specifieke doelen kan bevatten die intern zijn ingesteld.

Doeltypes

Systeembeheerders kunnen doelen maken en toewijzen. Als een doel een type toegewezen krijgt, erft het alle aangepaste velden die aan dat type zijn toegewezen. Hiermee kun je metagegevens met betrekking tot je doelen organiseren en alleen de velden tonen die elk type doel nodig heeft.

De waarden van deze aangepaste velden worden ook weergegeven naast het doel op de pagina > Mijn doelen van de cursist.