Las siguientes rutas de logros están disponibles para las habilidades en Totara Perform.
Ruta | Descripción |
|---|---|
Plan de aprendizaje | Esto permite la compatibilidad con versiones anteriores de habilidades previamente vinculadas a planes de aprendizaje. Ten en cuenta que Totara Learn es necesario para vincular las habilidades con los planes de aprendizaje. Para que una habilidad sea asignada a un usuario en Totara Perform, debe ser asignada a través de la herramienta de asignación de habilidades y no solo en el plan de aprendizaje. |
Calificación manual | Selecciona uno o más calificadores (incluidos el gerente, el evaluador, el evaluador (miembros de audiencias seleccionadas), el miembro de la audiencia o el propio) que puedan marcar manualmente el nivel de dominio de esta habilidad en la página de detalles del perfil de habilidad del usuario. Cuando se agregan varios calificadores a una sola ruta, tendrán la capacidad de sobrescribir las calificaciones de cada uno, es decir, se registran calificaciones individuales, pero solo las calificaciones más recientes cuentan en términos del cálculo de logros generales. |
Rutas basadas en criterios | Para cada valor de la escala de habilidades, puedes establecer criterios para alcanzar ese nivel usando el botón Añadir grupo de criterios junto con ese valor de la escala de habilidades. Una vez que hayas agregado una opción de ruta basada en criterios a un valor de escala, puedes hacer clic en el botón Y debajo de la ruta de criterios agregada para requerir que los usuarios completen ambos criterios. Alternativamente, si hace clic en el botón Añadir grupo de criterios junto con el mismo valor de escala, puede añadir una opción de ruta adicional que el usuario puede completar en lugar de la otra (O r). Puedes usar el ícono de eliminar ( Las diferentes rutas de criterios son:
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Calificación de actividad de desempeño | Esta ruta de logros respalda las habilidades de calificación a través de una actividad de desempeño. Esta característica se controla a partir de la actividad de desempeño, donde se proporciona una calificación de habilidad desde dentro de un elemento de pregunta de revisión de habilidades de actividad de desempeño. Este elemento utiliza la escala de calificación de la habilidad seleccionada y, en el envío, pasa el valor de la escala seleccionada a la habilidad. Para que la calificación de la actividad de desempeño se incluya en el cálculo de logros de la habilidad, un administrador del sitio debe agregar la ruta de logros de las actividades de desempeño a la habilidad. |

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