Configuración de preguntas de elementos de revisión
  • 09 Feb 2024
  • 1 Minuto para leer

Configuración de preguntas de elementos de revisión


Article Summary

Las preguntas de elementos de revisión te permiten extraer contenido de otras características a una actividadde rendimiento

Si tienes permisos para crear una actividad de rendimiento, sigue estos pasos:

  1. Crear una actividad de desempeño (consulte la página Crear una actividad de desempeño). 
  2. Añadir relaciones con los participantes que responden.
  3. Haga clic en Editar elementos de contenido en la parte inferior derecha.
  4. Selecciona + Añadir elementos y luego selecciona Revisar elemento del menú desplegable. 
  5. Ingrese el texto de la pregunta y establezca el tipo de revisión en:
    • Competencias
    • Metas de la empresa
    • Objetivos personales
    • Evidencia.
    • Aprendizaje
  6. Desde las relaciones que estableces como participantes que responden, ahora puedes configurar el participante de selección (p. ej., el sujeto o el gerente). 
  7. Opcionalmente, para las competencias, marque la casilla junto a Habilitar calificación de la actividad de desempeño, o para el contenido de la meta, la casilla junto a Capacidad para cambiar el estado de la meta durante la actividad, si desea que cualquier calificación agregada en esta actividad de desempeño se envíe al elemento original.
  8. Si habilitas la calificación de la actividad de desempeño, aparecerá el participante de calificación, por lo que puedes seleccionar la relación que deseas asignar de losparticipantes  que respondieron que agregaste anteriormente (p. ej., Asunto o Gerente). 
  9. Marca la casilla Respuesta requerida para hacer esta pregunta obligatoria. 
  10. Haga clic en Guardar

Configurar en la competencia

Si has elegido revisar el tipo de elemento de Competencia , una vez que hayas configurado la actividad de desempeño (como se describió anteriormente) puedes añadir la ruta de logro de la revisión de la actividad de Desempeño a las competencias deseadas. 

Puedes ver más sobre cómo añadir rutas de logros en la documentación dedicada. 

Próximos pasos

Get involved in the conversation about Performance management in the Totara Community.

The Totara Academy also has courses dedicated to Totara Perform, including check-ins, appraisals, 360 feedback and competencies.

© Copyright 2024 Totara Learning Solutions. All rights reserved.


¿Te ha sido útil este artículo?

Changing your password will log you out immediately. Use the new password to log back in.
First name must have atleast 2 characters. Numbers and special characters are not allowed.
Last name must have atleast 1 characters. Numbers and special characters are not allowed.
Enter a valid email
Enter a valid password
Your profile has been successfully updated.