Configuración de preguntas de elementos de revisión

Las preguntas de elementos de revisión te permiten extraer contenido de otras características a una actividad de rendimiento. 

Si tienes permisos para crear una actividad de rendimiento, sigue estos pasos:

1. Crear una actividad de desempeño (consulte la página Crear una actividad de desempeño). 

2. Añadir relaciones con los participantes que responden.

3. Haga clic en Editar elementos de contenido en la parte inferior derecha.

4. Haga clic en Añadir elementos y luego seleccione Revisar elemento del menú desplegable. 

5. Ingrese el texto de la pregunta y establezca el tipo de revisión en:

   • Competencias

   • Objetivos de Totara

   • Metas heredadas de la empresa

   • Objetivos personales heredados

   • Evidencia.

   • Aprendizaje

6. Desde las relaciones que estableces como participantes que responden, ahora puedes configurar el participante de selección, que deberá seleccionar el elemento de revisión en la actividad. Por ejemplo, es posible que desees que el sujeto seleccione una meta para analizar con su gerente.

7. Opcionalmente, para las habilidades, marca la casilla junto a Habilitar calificación de actividad de desempeño, o para el contenido de la meta, la casilla junto a Capacidad para cambiar el estado de la meta durante la actividad, si deseas que se agregue alguna calificación en esta actividad de desempeño para ser enviada al elemento original.

8. Si habilitas la calificación de la actividad de desempeño, aparecerá el participante de calificación, de modo que puedes seleccionar la relación que deseas asignar de losparticipantes que respondieron que agregaste anteriormente (p. ej., sujeto o gerente). 

9. Marca la casilla Respuesta requerida para hacer esta pregunta obligatoria. 

10. Haga clic en Guardar.

Configurar en la habilidad

Si has elegido, entonces revisa el tipo de habilidad del elemento y, una vez que hayas configurado la actividad de desempeño (como se describe arriba), puedes añadir la ruta de logro de la revisión de la actividad de desempeño a las habilidades deseadas. 

Puedes ver más sobre cómo añadir rutas de logros en la documentación dedicada. 

Próximos pasos

• Añadir contenido a una actividad de rendimiento