¿Qué hay de nuevo?
  • 26 Apr 2022
  • 3 Minutos para leer

¿Qué hay de nuevo?


Hay una serie de mejoras y nuevas características para Totara 16 en todos nuestros productos.

Aprendizaje de Totara

Puede encontrar más información sobre las características incluidas en Totara Learn en la sección Totara Learn de esta documentación.

Mejoras en LinkedIn Learning

El contenido de LinkedIn Learning ahora se puede añadir a los cursos de Totara Learn como actividades, lo que te permite complementar tu aprendizaje existente en lugar de usar el contenido importado como cursos independientes. Además, se han realizado mejoras en el seguimiento de la finalización. El estado de finalización y el progreso se sincronizan con LinkedIn Learning y Totara cuando los alumnos se inscriben en un curso en Totara después de completarlo en LinkedIn Learning.

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Fechas de vencimiento del curso

Ahora es posible añadir una fecha de vencimiento para los cursos. Establecer esta fecha permite que las notificaciones se activen para los alumnos en función de la fecha de vencimiento del curso. 

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Notificaciones centralizadas

Hay nuevas notificaciones centralizadas para cursos, actividades del curso y seminarios. La actividad del curso y las notificaciones del curso son completamente nuevas, pero las notificaciones del seminario sustituyen al sistema existente, que ahora se conoce como notificaciones heredadas. Hemos creado una guía sobre la transición a las nuevas notificaciones del seminario

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Mensajes del seminario ad hoc

Como parte de la modernización del sistema de notificación de seminarios en notificaciones centralizadas (véase más arriba), la función de mensajes ad hoc se ha separado. Esto le permitirá enviar un mensaje puntual a los asistentes al seminario, como lo hacía anteriormente, pero ahora con un enlace exclusivo. 

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Totara Engage

Puede encontrar más información sobre las funciones incluidas en Totara Engage en la sección Totara Engage de esta documentación. 

Añadir públicos a espacios de trabajo

Ahora puede asignar tanto públicos fijos como dinámicos a espacios de trabajo, añadiendo todos los miembros de públicos seleccionados simultáneamente. Cuando se agregan o eliminan usuarios de los públicos asignados, se agregarán o eliminarán automáticamente del espacio de trabajo. Esto significa que la afiliación al espacio de trabajo se puede controlar automáticamente mediante reglas de público, es decir, cuando un usuario cumple los criterios para un público dinámico, se añadirá al espacio de trabajo inmediatamente, sin ninguna entrada del propietario del espacio de trabajo.

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Mejoras para unirse a un espacio de trabajo

Al solicitar unirse a un espacio de trabajo privado, ahora es posible añadir texto para explicar por qué está realizando la solicitud. También recibirá una notificación de la decisión del propietario del espacio de trabajo, independientemente de que elija aprobar o rechazar su solicitud. De esta forma, siempre sabrá si su solicitud se ha gestionado. 

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Rechazar una solicitud de espacio de trabajo con un motivo

Cuando decida rechazar una solicitud para unirse a un espacio de trabajo privado, ahora puede introducir un motivo, que se enviará con la notificación de rechazo. De esta forma, el usuario entiende por qué se rechazó su solicitud.

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Totara Perform

Para obtener más información sobre las características de Totara Perform, consulte la sección Totara Perform de esta documentación. 

Asignar una actividad de desempeño a una persona

Anteriormente podía asignar actividades de rendimiento a grupos de usuarios, como un público, un puesto o una organización; ahora también puede asignar una actividad de rendimiento a una persona específica. 

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Configurar funciones

Hay una serie de nuevos ajustes en las funciones de  configuraciónrelacionadas con Totara Perform. Están relacionadas con nuevas capacidades para cerrar actividades para usuarios suspendidos y con el cambio de roles para instancias de participantes. 

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Configuración de la actividad de rendimiento

Se han añadido varios ajustes nuevos a las actividades de rendimiento. Estos incluyen cambios en la configuración de cierre  automático, la capacidad de añadir un subordinado directo como participante que responde y una nueva configuración para gestionar los cambios de los participantes (gestionar la participación en la relación).

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Actividades de rendimiento de cierre masivo

Ahora es posible cerrar todas las instancias de sujeto y participante para una actividad de desempeño a la vez.

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Cambios en el manejo manual de la actividad de rendimiento

La forma de gestionar manualmente una actividad de rendimiento ha cambiado ligeramente. Ahora hay un icono de tres puntos (three_dots(1)) que se utiliza para acceder a las opciones de gestión. Ahora también puede elegir eliminar una instancia individual.

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