Página del evento del seminario

Página del evento

Desde la lista de eventos en una actividad de seminario, o desde la página del curso, los usuarios pueden hacer clic en el botón Ir al evento para ver la página del evento de ese evento . 

La página del evento muestra la descripción del seminario en la parte superior de la página, luego los detalles del evento y una tabla de detalles de la sesión. Desde el menú adhesivo en la parte superior de la página, puedes navegar rápidamente a las secciones Evento o Sesiones, o regresar para ver Todos los eventos . Los campos del evento están ocultos si no se utilizan para el evento seleccionado.

Al ver esta página como usuario, se mostrará una tarjeta de inscripción en la esquina superior derecha de la página. Aquí los usuarios pueden ingresar cualquier solicitud para el organizador y seleccionar cómo desean que se confirme su inscripción, luego hacer clic en  Inscribirse para inscribirse en el evento. Cuando los usuarios vean una página  de Evento para un evento al que ya están inscritos, esta tarjeta será reemplazada por una tarjeta que les permitirá Cancelar su reserva.

Detalles del evento

Desde la actividad del seminario, puedes ver los detalles de un evento haciendo clic en el ícono de tres puntos en la columna Acciones y, a continuación, seleccionar Detalles del evento . 

Esto te llevará a la pestaña Detalles del evento . Esta pestaña te muestra de un vistazo cuántas personas han reservado en el evento (y la capacidad máxima para el evento) y el estado y la hora/fecha de cada sesión. Esta página también mostrará cualquier facilitador o recurso que se haya asignado al evento. Aquí puedes hacer clic en Editar evento para cambiar la configuración del evento o añadir salas, facilitadores y activos.

Permitir conflictos de programación

Al actualizar el día o la hora de un evento de seminario, lo que resulta en un conflicto de programación para uno o más asistentes confirmados, aparecerá un cuadro de diálogo que confirma si desea Cancelar su actualización o Guardar cambios e ignorar todos los conflictos.