Flujos de trabajo del plan de aprendizaje

Actualizado en 25 Oct 2022
1 Minuto para leer

Article Summary

Share feedback

Thanks for sharing your feedback!

Por lo general, un usuario y su jefe tendrán acceso al plan de aprendizaje del usuario. Al crear una plantilla de plan de aprendizaje, puedes seleccionar un flujo de trabajo. Esto controla quién es capaz de realizar las diferentes tareas relacionadas con la configuración de un plan de aprendizaje, incluyendo:

Añadir cursos, competencias, objetivos y programas
Aprobar un plan
Completar un plan

Hay tres flujos de trabajo preestablecidos para elegir y la opción de crear tu propio flujo de trabajo personalizado.

Flujo de trabajo	Descripción
Flujo de trabajo básico	Este es un flujo de trabajo simple impulsado por el gerente. Las opciones como la fecha límite y la prioridad en cursos, competencias y programas se desactivan.
Flujo de trabajo impulsado por el usuario	En este flujo de trabajo, el usuario tiene principalmente el control del plan de aprendizaje. El gerente puede ver el plan, pero no puede hacer ningún cambio.
Flujo de trabajo impulsado por el gerente	En este flujo de trabajo, el gerente asigna contenido al plan de aprendizaje de su personal. El usuario puede solicitar que se agregue contenido, pero todo requiere la aprobación del gerente.
Flujo de trabajo personalizado	Te permite personalizar todos los ajustes del flujo de trabajo del plan de aprendizaje para cumplir con tus requisitos. Consulte Configuración avanzada del flujo de trabajo para obtener más información sobre la configuración personalizada del flujo de trabajo.

C015 - Learning Plans(1) The Totara Academy has a whole course dedicated to using Learning plans in Totara Learn. Here you can learn more on how to use learning plans, see best practice, and give it a go yourself.

¿Te ha sido útil este artículo?

What's Next

Opciones avanzadas de flujo de trabajo

Etiquetas