Totara-doelen maken, bewerken en verwijderen

Prev Next

Als je Totara-doelen hebt ingeschakeld, kun je doelen op verschillende manieren maken of beheren.

Maak een Totara-doel

Bij het toevoegen van inhoud aan een performance-activiteit zijn er een aantal verschillende inhoudstypen die je kunt gebruiken. Met één inhoudselement kunnen gebruikers een nieuw Totara-doel maken binnen de workflow van de activiteit.


Doe het volgende om een Moodle- doelelement aan een performance-activiteit toe te voegen:

  1. Klik in de performance-activiteit op Inhoudselementen bewerken.
  2. Klik op Voeg element toe.
  3. Selecteer Doel maken in de vervolgkeuzelijst.
  4. Geef de vraagtekst die in de activiteit zal verschijnen om gebruikers te vragen een doel aan te maken. Voeg optioneel een rapportage ID toe.
  5. Klik op Opslaan.

Wanneer het onderwerp van de activiteit, hun manager of een andere gebruiker die is geselecteerd als reagerende deelnemer de activiteit voltooit, kunnen ze een doel maken door deze stappen te volgen:

  1. Doorloop de performance-activiteit totdat je de 'Persoonlijk doel maken'- vraag bereikt.
  2. Klik op Doel aanmaken.
  3. Geef een naam in het  veld Doel en geef optioneel een beschrijving.
  4. Geef een waarde voor het  doelveld, dwz de waarde die de gebruiker moet behalen om het doel te voltooien.
  5. Vul de startdatum  en uiterste  datum van het doel in.
  6. Klik op Aanmaken en sluiten of Aanmaken en bekijken.

Een vraag in een performance-activiteit waarmee de deelnemer een Moodle-doel kan maken.

Zodra het doel is gemaakt en de performance-activiteit is opgeslagen, kan het onderwerp (of een andere deelnemer, zoals de manager van het onderwerp) het nieuwe doel bekijken door op Details bekijken te klikken. Als het onderwerp het doel heeft gemaakt, wordt het weergegeven onder jouw antwoord, terwijl het wordt weergegeven onder het antwoord van de manager  als het is gemaakt door de manager. 

Gebruikers kunnen het doel bewerken of verwijderen door op het icoon van drie puntjes (drie_punten(1)) te klikken en Bewerken  of Verwijderen te selecteren  in het menu.

Let op dat als een doel van een performance-activiteit wordt bewerkt nadat de activiteit is gesloten, de activiteit het oorspronkelijke doel weerspiegelt zoals het verscheen toen de activiteit werd gesloten.

Je kunt ook een nieuw Totara-doel maken vanaf de Doelen- pagina door de volgende stappen te volgen:

  1. Ga naar Ontwikkelen > Doelen.
  2. Klik op Doel aanmaken.
  3. Geef een naam in het  veld Doel en voeg optioneel een beschrijving toe.
  4. Stel een waarde in voor het T-argetveld, dwz de waarde die de gebruiker moet behalen om het doel te voltooien.
  5. Gebruik de dropdownmenu's om een  Startdatum en Uiterste  datum in te voeren.
  6. Klik op Aanmaken en sluiten  of Aanmaken en bekijken.

Een nieuw Moodle-doel maken vanaf de Doelen-pagina.

Bewerk een Totara-doel

Je kunt een bestaand Moodle-doel bewerken  binnen de stroom van een performance-activiteit door de volgende stappen te volgen:

  1. Nadat je je doelen hebt gemaakt (en voordat je ze instuurt), klik je op het icoon van drie puntjes (drie_punten(1)) en klik je op Bewerken.
  2. Configureer de doelinstellingen zoals vereist en klik op Opslaan.
Zodra het doel is ingestuurd, kan het niet meer worden bewerkt in de performance-activiteit en de titel  en beschrijving  van het doel zijn statisch. Je kunt het doel echter nog steeds bewerken op de  detailpagina van het doel indien nodig (zie hieronder).

Je kunt het doel ook bewerken via het doeldetailspaneel:

  1. Ga naar de Performance  overzichtspagina (Ontwikkelen > Performance overzicht) of de  Doelpagina (Ontwikkelen > Doelen)
  2. Klik op de naam van het doel om het paneel met doeldetails te openen.
  3. Klik op het icoon van drie puntjes (drie_punten(1)) en klik dan op Bewerken.
  4. Configureer de doelinstellingen zoals vereist en klik op Verzenden.

Doel aanpassen

Je kunt de status  en voortgang van een doel bijwerken  via het  paneel Doeldetails:

  1. Ga naar de Performance  overzichtspagina (Ontwikkelen > Performance overzicht) of de  Doelpagina (Ontwikkelen > Doelen)
  2. Klik op de naam van het doel.
  3. Klik op het icoon van drie puntjes (drie_punten(1)) en klik dan op Voortgang aanpassen.
  4. Wijzig de  velden Voortgang  en Status zoals vereist.
  5. Klik op Update.

Doel bijwerken vanaf de pagina Doelen.

Doel verwijderen

Zolang een performance-activiteit open is, kun je een Moodle-doel uit de activiteit verwijderen:

  1. Ga naar Ontwikkelen > Activiteiten  en selecteer de performance-activiteit met het doel dat je wil verwijderen.
  2. Selecteer de vraag met het doel dat je wil verwijderen.
  3. Klik voor het doel dat je wil verwijderen op het icoontje van drie puntjes (drie_punten(1)) en selecteer Verwijderen.
  4. Configureer de doelinstellingen zoals vereist en klik op Opslaan.

Je kunt een Moodle-doel in een gesloten performance-activiteit verwijderen door de volgende stappen te volgen:

  1. Ga naar Ontwikkelen > Prestatieoverzicht  of Ontwikkelen > Doelen.
  2. Klik op de naam van het doel.
  3. Klik op het icoon van drie puntjes (drie_punten(1)) en klik op Verwijderen.

Wat gebeurt er als je een doel verwijdert?

Wanneer een Totara-doel wordt verwijderd, wordt het verwijderd uit de lijst met doelen van de gebruiker op de  pagina's Performanceoverzicht en Doelen en kan het niet langer worden bewerkt, bijgewerkt of geselecteerd voor beoordeling van performance-activiteiten.

Als een doel al is toegevoegd aan een performance-activiteit, hetzij wanneer het is gemaakt, hetzij als beoordelingselement, dan blijven de titel en beschrijving van het doel behouden. Het doel kan niet meer worden bewerkt, aangepast of bekeken buiten de performance-activiteit, maar blijft een 'momentopname' op de ingediende en/of gesloten reacties.

Volgende stappen

Course badgeThe Totara Academy has a whole course dedicated to using Goals in Totara Perform. Here you can learn more on how to use goals, see best practice, and give it a go yourself.

Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara. 


© Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.