Als manager kun je informatie met betrekking tot je team bekijken vanaf je teampagina, waartoe je toegang hebt vanuit het hoofdmenu.
De tabel op deze pagina toont een lijst van alle gebruikers die rapporteren aan de ingelogde gebruiker (d.w.z. alle leden van hun team). De tabel toont de naam van elke gebruiker, wanneer ze voor het laatst hebben ingelogd, hoeveel cursussen ze hebben gestart en voltooid en hoeveel competenties ze hebben bereikt (bij gebruik van Totara Perform).

Onder de naam en profielfoto van elke gebruiker heb je toegang tot het volgende:
- Plannen: Bekijk de studieplannen van de gebruiker (alleen Totara Learn)
- Profiel: Bekijk de profielpagina van de gebruiker
- Aanmeldingen: Bekijk de eerdere en toekomstige aanmeldingen van de gebruiker voor uitvoeringen (alleen Totara Learn)
- Gegevens: Bekijk het studiegegevens van de gebruiker (alleen Totara Learn)
- Doelen: Bekijk de Totara-doelen van de gebruiker (enkel Totara Perform)
- Vereist: Bekijk de vereiste cursussen van de gebruiker, zoals toegewezen programma's en certificeringen (alleen Totara Learn)
- Competentieprofiel: Bekijk het competentieprofiel van de gebruiker (alleen Totara Perform)
- Bewijs: Bekijk de database van de gebruiker
- Performancegegevens: Bekijk het performance-datarapport voor de gebruiker en toon zijn voortgang in performance-activiteiten (alleen Totara Perform)
- Performance overzicht: Bekijk het performance-overzicht van de gebruiker (alleen Totara Perform)
Je kunt deze tabel in verschillende formaten exporteren door een bestandstype te selecteren in de vervolgkeuzelijst Exporteren als en op Exporteren te klikken.
Teampagina gebruiken
Laten we eens kijken hoe een manager de teampagina in de praktijk kan gebruiken. Bij het voorbereiden van de jaarlijkse performance-evaluaties van hun team, kan de manager alle informatie vinden waarvan ze op de hoogte moeten zijn.
Ten eerste kan de manager de vereiste studie (vereist) en studieplannen (plannen) van elke gebruiker bekijken om te controleren of de medewerker op schema is met zijn verplichte studie en of hij de extra studie voltooit die is toegewezen om zijn professionele ontwikkeling te vergemakkelijken.
Ze kunnen vervolgens het competentieprofiel en het prestatieoverzicht van elk teamlid controleren om de voortgang van de gebruiker in de richting van hun competenties, doelen en performance-activiteiten te beoordelen om te zien of er gebieden zijn waarop ze zich moeten concentreren. Van hieruit, of via performance-gegevens op de teampagina, kan de manager vervolgens alle relevante performance-activiteiten beoordelen om aantekeningen te maken voor de aankomende beoordeling.
Join the Totara Community for more resources to help you get the most out of Totara.
© Copyright 2026 Totara Learning Solutions. All rights reserved.